每經記者  楊可瞻

        在一季度業(yè)績預減70%~100%的背景之下，美邦服飾（002269，前收盤價24.95元）22日公布了股權激勵計劃。公司擬以24.95元的行權價格，向激勵對象授予不超過630萬份股票期權。而在外界質疑MC品牌盈利能力之際，公司更強勢宣布其股權激勵考核指標為自2010年起4年內，每年凈利潤平均增長25%。

凈利年均要增長25%

        據公告披露，此次公司擬授予的不超過630萬份股權，約占此次激勵計劃簽署時股本總額的0.627%，其中首次授予568.5萬份，占0.566%；預留61.5萬份，占9.76%。據行權安排，此計劃有效期為自股權授權日起10年，而自此期激勵計劃授予日起滿12個月后，激勵對象應在未來48個月內分四期行權，4個行權期所授期權數量比例均為25%。

        《每日經濟新聞》記者注意到，此次股權激勵對象包括董事、高管等人員共計200人，其中副總經理王泉庚所授股權分數最多，占此次授予期權總數比例的近8%。同時，激勵對象中絕大多數均為部門經理級。

        此次美邦服飾的股權激勵也為激勵對象設定了業(yè)績門檻。方案顯示，公司將在2010~2013年的4年中，分年度進行業(yè)績考核并行權，考核指標為每年的凈資產收益率不低于12%，凈利潤則以2009年為基數復合增長，平均每年增長25%。

        具體到各年份，以2009年凈利潤為基數，在第一個行權期，需滿足2010年凈利潤同比增長不低于25%；第二、三、四個行權期則要求利潤增長分別不低于56%、95%、144%。除此之外，股票期權等待期內，各年度凈利潤及扣除非經常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負。以2009年公司扣除非經常性損益的凈利潤為5.49億元為計算依據，2010年~2013年凈利潤需分別不低于6.86億元、8.56億元、10.7億元和13.4億元。

去年毛利率下滑1.09%

        同日，美邦服飾公布的2009年年報顯示，受益于去年第四季度的開源節(jié)流，去年公司實現凈利潤6.04億元，同比增2.84%；營業(yè)總收入52.18億元，同比增16.63%；利潤總額6.33億元，同比下滑24.77%；另外每股收益和每股凈資產分別為0.6元和2.98元。公司擬每10股派發(fā)現金4.2元。

        《每日經濟新聞》記者留意到，截至去年年末，公司第一大流通股東已易主。南方避險增值基金攜917萬股一舉超越前第一大流通股東博時新興成長基金。



如需轉載請與《每日經濟新聞》聯系。未經《每日經濟新聞》授權，嚴禁轉載或鏡像，違者必究。

每經訂報電話

北京：010-58528501    上海：021-61283003    深圳：0755-83520159    成都：028-86516389    028-86740011    無錫：15152247316