每經(jīng)記者  徐學(xué)成  發(fā)自深圳

        “金牌月嫂”一個(gè)月拿8800元。“缺工”困擾之下的深圳家政市場，價(jià)格高得令人咋舌。

        《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者昨日（1月25日）從深圳多家家政服務(wù)公司了解到，臨近春節(jié)，深圳家政服務(wù)市場價(jià)格一片大漲，平均漲幅在15%～20%左右。

        深圳最大的家政服務(wù)公司中家家政一名艾姓經(jīng)理向記者透露，從去年12月份開始，包括保姆、月嫂、鐘點(diǎn)工在內(nèi)的家政服務(wù)人員的工資都有所上漲。其中，保姆月薪已經(jīng)達(dá)到2000元，比平時(shí)的1800元上漲了200元；月嫂月薪最低達(dá)到4800元，比平時(shí)上漲15%；漲幅最大的要數(shù)鐘點(diǎn)工，平時(shí)15元/小時(shí)～20元/小時(shí)的工資幾近翻倍，達(dá)到25元/小時(shí)～30元/小時(shí)，春節(jié)前幾天可能突破40元/小時(shí)。這僅僅是保守估計(jì)的數(shù)據(jù)。

        上述經(jīng)理表示，用工缺口最大的是經(jīng)驗(yàn)豐富且具備專業(yè)技能的“金牌月嫂”，其月薪已突破8800元，達(dá)到全國的最高水平。不過，即便這樣，“有錢請(qǐng)不到好的月嫂”也是市場上十分普遍的現(xiàn)象。

        據(jù)記者了解，現(xiàn)在在深圳家政服務(wù)市場上，像這樣的“金牌月嫂”不足100個(gè)，用工缺口十分明顯。

        上述經(jīng)理表示，每年臨近春節(jié)，家政服務(wù)市場漲價(jià)是普遍現(xiàn)象。在武漢，平時(shí)月薪4800元左右的月嫂，現(xiàn)在也已經(jīng)漲到5500元。家政市場價(jià)格普漲在全國來說，都是市場需求使然，節(jié)前很多平時(shí)在外從事家政服務(wù)的人都選擇回鄉(xiāng)，致使市場上出現(xiàn)用工短缺；另外一方面，現(xiàn)在很多的“80后”媽媽十分重視坐月子，隨著生活水平的改善，對(duì)月嫂、保姆的要求也不斷提高；同時(shí)，在春節(jié)“辭舊迎新”的氣氛之下，家庭清潔服務(wù)的需求也隨之上升，供需失衡，導(dǎo)致家政服務(wù)價(jià)格大漲。

        “缺工”是家政服務(wù)市場歷年來難以解決的“老大難”問題。深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長盧震坤對(duì)此深有感觸。在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)，他表示，家政市場“缺工”根本上還是人力資源的問題，每年的春耕時(shí)節(jié)和春節(jié)前后是家政服務(wù)市場人力資源的淡季，用工缺口最為明顯。但是家政服務(wù)市場的“缺工”與其他行業(yè)出現(xiàn)的類似情況還有很大不同。

        “2004年我們就開始倡導(dǎo)保姆每個(gè)月休息4天，直到現(xiàn)在也沒有什么效果。”盧震坤表示，工廠可以通過提高工資、保障加班費(fèi)或者合理安排工人的休息時(shí)間來緩解用工缺口，但是目前家政服務(wù)人員的福利待遇還沒有得到切實(shí)保障，家政服務(wù)公司“留不住人”的情況十分普遍，“通過保障他們的加班工資、休息時(shí)間，或者給異地過節(jié)的人員安排一些活動(dòng)，有可能緩解這個(gè)難題”。



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