每經(jīng)記者  任世磊

    8月19日，常山藥業(yè)（300255，收盤價31.95元）上市發(fā)行。上市首日漲幅僅為10.89%，遠(yuǎn)小于同日上市的其他3只新股。

    投資者相對“冷落”常山藥業(yè)不無道理?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，常山藥業(yè)使用的原材料肝素粗品，其供應(yīng)商多為個人。由于檢測方法和檢測項目的局限性，其原料安全存在不可忽視的風(fēng)險。但就是在這種風(fēng)險威脅下，常山藥業(yè)的QA（品質(zhì)保證）主任竟一直空缺，目前尚在招聘。

原料供應(yīng)商多系個人

    招股書顯示，肝素鈉原料藥是常山藥業(yè)的核心產(chǎn)品，目前占其主營業(yè)務(wù)收入的比例接近90%。

    作為一家制藥企業(yè)，在其原料來源中個人供應(yīng)商占大部分。常山藥業(yè)生產(chǎn)肝素鈉原料藥的原材料是肝素粗品，其上游產(chǎn)業(yè)主要是生豬養(yǎng)殖業(yè)、屠宰業(yè)和肝素粗品加工業(yè)。招股書稱，“公司與海普瑞的前五大供應(yīng)商中的個人供應(yīng)商生產(chǎn)銷售肝素粗品規(guī)模較大，但尚未注冊為公司或企業(yè)”。

    采用個人供應(yīng)商作為原料來源是否存在風(fēng)險？記者查閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，在多篇關(guān)于從豬小腸粘膜提取肝素粗品的論文中，都提及肝素粗品的生產(chǎn)工藝并不復(fù)雜，但其質(zhì)量卻很難控制，尤其取決于生豬的健康與否。2008年初，百特公司生產(chǎn)的被污染的標(biāo)準(zhǔn)肝素制劑產(chǎn)品在美國引起嚴(yán)重藥品不良反應(yīng)。

    在檢驗方面，常山藥業(yè)前任董秘李英俊告訴  《每日經(jīng)濟新聞》記者，公司的原材料主要是肝素粗品，主要系從豬小腸粘膜中提取而成，由于豬小腸的供應(yīng)比較分散，所以個人供應(yīng)商在原料來源中所占比例比較大。但公司嚴(yán)格按照國家相關(guān)藥典規(guī)定的指標(biāo)一一進(jìn)行檢驗，以確保質(zhì)量安全。公司目前采取的是批量檢驗，從每批原料中抽取樣品，對樣品進(jìn)行檢驗。

QA室主任長期空缺

    盡管原料風(fēng)險不容忽視，但在上市前，常山藥業(yè)QA負(fù)責(zé)人卻長期空缺——公司官方網(wǎng)曾張貼“招QA室主任一名”的招聘信息?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者按照網(wǎng)頁上公布的電話，找到了負(fù)責(zé)此次招聘的高經(jīng)理。他向記者證實，公司確實是在進(jìn)行QA室主任一職的招聘。截至記者致電時，招聘仍未結(jié)束。根據(jù)一些招聘網(wǎng)站上顯示的信息，常山藥業(yè)此次招聘的更新時間為2010年11月18日。

    在常山藥業(yè)的組織架構(gòu)中，QA室是其負(fù)責(zé)粗品檢驗和成品檢驗的重要部門之一。公司招股書顯示，QA室隸屬于質(zhì)量管理部。在其質(zhì)量管控體系內(nèi)，其原料肝素粗品和成品經(jīng)過檢驗之后均需要QA發(fā)放合格或者不合格報告。如果是不合格，則不批準(zhǔn)放行。常山藥業(yè)招股書還顯示，“根據(jù)需要，公司委派QA人員在供應(yīng)商處工作和服務(wù)”。

薪酬吸引力或有限

    國內(nèi)某獵頭公司一位招聘顧問告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，國內(nèi)目前招聘QA室負(fù)責(zé)人的情況非常少，曾經(jīng)做過兩個案例，年薪都在12萬以上。像常山藥業(yè)這樣的企業(yè)，從地域上而言，石家莊本地這方面的人才并不多，如果開出的年薪不高的話，對外地人才的吸引力也不大。另一家獵頭公司的工作人員也向記者證實，國內(nèi)招聘QA室主任的情況并不多，年薪一般在10萬左右，但如果一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，風(fēng)險比較大。

    常山藥業(yè)能為此崗位開出多少的年薪？據(jù)其招股書顯示，公司副總經(jīng)理級別的年薪在11萬左右，其核心技術(shù)人員、高級工程師甄學(xué)寶的年薪僅有4.6萬。照此估算，其QA室負(fù)責(zé)人的年薪很難超過12萬。

    但是常山藥業(yè)對此崗位的要求卻不低——“具備5年以上藥企QA管理工作和質(zhì)量控制的實操工作經(jīng)驗”，其次還要“對GMP和FDA有深入理解，具備籌建一整套符合GMP，F(xiàn)DA體系能力者優(yōu)先”。

    有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，常山藥業(yè)目前包括高管在內(nèi)的員工整體薪酬，與同行業(yè)上市公司相比很低。此舉可能是為了在上市前增加利潤，提高發(fā)行價；上市后可能會大幅提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

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