每經(jīng)實習(xí)記者蒙湘林 興業(yè)科技（002674.SZ）20日推出了限制性股票激勵計劃草案。公司計劃以定向發(fā)行新股的方式，向公司103名員工授予367.5萬股限制性股票，授予數(shù)量占股本總額的1.53%。此外，授予價格為5.02元，較昨日收盤價折價50%。 方案顯示，授予對象中的有三名管理層高管，分別為副總裁孫輝永、董秘吳美莉、財務(wù)總監(jiān)李光清，三人共獲授54萬股，占授予額度的14.7%。值得一提的是，孫輝永為公司實際控制人吳華春的妻弟，吳美莉為吳華春的女兒，兩人共獲授44萬股。 《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，本次激勵計劃鎖定期為1年，解鎖期為4年，在解鎖期后4年內(nèi)分別每次解鎖20%、20%、25%和35%。對應(yīng)的解鎖條件，公司要求需滿足凈利潤增長率和凈資產(chǎn)收益率兩方面要求：以2012年度數(shù)據(jù)為基數(shù),2013年~2016年營業(yè)收入增長率分別不低于15%、30%、50%、70%；且這四年的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤增長率分別不低于20%、40%、60%和90%。經(jīng)過換算，2013~2016年凈利潤同比增長率分別為20%、16.7%、14.3%和18.8%。 公開資料顯示，2009年~2012年，興業(yè)科技凈利潤增長率分別為21.5%、32.4%、15.4%、18.2%。對比來看，公司此次計劃設(shè)定的業(yè)績增長趨于保守，2013~2016年中只有2013年的凈利潤增長率達到20%，其余年份都不足20%。不過平安證券在其研報中卻對公司的業(yè)績判斷做了較高的預(yù)估，其認為，2013年公司將采取較為穩(wěn)健的投產(chǎn)節(jié)奏以控制風(fēng)險，預(yù)計業(yè)績增長在20%左右。而隨著2014年瑞森項目及安東藍濕皮項目的正式放量，2014年將是業(yè)績高速增長的一年。