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每經(jīng)記者 賀華玲 發(fā)自成都

“《秦美人》：回成都做月營收四千萬的網(wǎng)游大作。”今年春節(jié)，在成都雙流機場廣告牌上，一則醒目而霸氣的招聘廣告吸引了路人的目光。

《秦美人》這款流行網(wǎng)絡(luò)游戲出自成都墨龍科技有限公司(以下簡稱墨龍科技）之手，去年2月正式研發(fā)，9月投入運營，到目前，最高月營收已突破5300萬元，創(chuàng)下四川本土游戲最高月營收記錄，達到國內(nèi)頂級游戲行列。同時，在越南市場，《秦美人》已完成封測，預(yù)計于5月底開始收費運營。

與招聘廣告中透露的張揚不同，徐宇兵，墨龍科技公司CEO，卻顯得低調(diào)而沉靜。他是如何帶領(lǐng)團隊書寫傳奇，他們又有著怎樣的創(chuàng)業(yè)故事？

最高月營收突破5300萬元/

今年春節(jié)，成都雙流機場T2航站樓到達大廳出口的四塊巨幅招聘廣告，吸引了路人的目光。招聘廣告詞為“《秦美人》：回成都做月營收四千萬的網(wǎng)游大作。”霸氣顯現(xiàn)無遺。這是一個怎樣的游戲公司？如何做到頂級游戲行列？是噱頭還是真有招聘需求？

業(yè)內(nèi)將目光聚焦到墨龍科技這家本土游戲公司上，夾帶著驚嘆，不乏有質(zhì)疑。廣告牌掛出后，墨龍科技CEO徐宇兵的手機被打爆了，投資公司、行業(yè)媒體、政府部門……接踵而至。

獲得如此熱烈的關(guān)注讓徐宇兵頗感意外。

2012年2月公司成立，便著手研發(fā)大型網(wǎng)絡(luò)游戲《秦美人》，去年8月15日完成封測，9月25日開始營收。首月，月營收破400萬元，隨后，月營收就開始呈現(xiàn)幾何級數(shù)增長。次月1400萬元，第三個月2800萬元……到今年春節(jié)期間，達到最高月營收4000萬元，而目前，最高月營收已突破5300萬元。同時，游戲已跨出國門，登陸越南、韓國、馬來西亞等市場；5月底，《秦美人》在越南市場也將開始運營收費。

“我們的團隊是頂級的。”徐宇兵對團隊的自信溢于言表。他將開發(fā)游戲的成功，歸結(jié)于團隊的成功，正因為看重團隊的建設(shè)，才有了拿出巨資、在機場打出招聘廣告的做法。

聚集的是“籠子里的獅子”/

在用人理論中，徐宇兵總結(jié)出“獅子理論”。所謂“獅子”，他們能力超強，且有雄心，“尤其喜歡被關(guān)在籠子里的‘獅子’，他們從籠子里走出來，會更猛。”徐宇兵談到，團隊創(chuàng)業(yè)理念是，“讓想做事的員工發(fā)揮出能量，讓他們在草原上自由奔跑。”

也許，首先徐宇兵自己就是這樣一頭“猛獅”。徐宇兵的經(jīng)歷充滿傳奇色彩，在網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)界廣為人知。創(chuàng)業(yè)之前，他曾擔(dān)任成都夢工廠首席運營官（COO）。

徐宇兵算得上國內(nèi)游戲行業(yè)最早的從業(yè)者之一；1995年他加入金山，歷任金山市場部經(jīng)理，負責(zé)中國第一款商業(yè)化運作的單機游戲 《中關(guān)村啟示錄》的市場銷售工作。而后，他追隨愛情，來到成都，并成為一名四川女婿。苦于當(dāng)時在成都沒有找到與此前同類型的合適工作，機緣巧合下轉(zhuǎn)入出版行業(yè)，編寫應(yīng)用軟件圖書，這一寫就是10年。

援引妻子名字中“雪”字，而取名的“雪茗齋”書房里，徐宇兵度過了10年編書的安靜生活，也有了更多的思考。在這10年間，他歷經(jīng)了程序應(yīng)用軟件的快速更迭，也見證了紙質(zhì)出版行業(yè)的興衰。

受昔日同事的力邀，徐宇兵加入成都夢工廠，后任職成都夢工廠首席運營官。為更好地實現(xiàn)自己的理念，應(yīng)網(wǎng)游大作《傲劍》制作人陳默的邀請，夢想創(chuàng)業(yè)的“種子”萌發(fā)出來。陳默的技術(shù)實力加上徐宇兵的管理才能，堪稱雙劍合璧。徐宇兵描述當(dāng)時的創(chuàng)業(yè)想法，“箭在弦上，不得不發(fā)。”

2012年2月，成都墨龍科技有限公司注冊成立。

運營商沒看產(chǎn)品便簽合同/

《秦美人》以戰(zhàn)國末年歷史為背景，力圖營造氣勢恢弘的大秦國戰(zhàn)題材。精美、流暢的畫面，簡單卻不失豐富的游戲規(guī)則捕獲了眾多游戲玩家的心。無論是研習(xí)劍術(shù)、精修心法，做一名游俠劍士；亦或是參與七國征戰(zhàn)、王者對決，游戲玩家都能在其中找到對應(yīng)的角色。

與一般游戲不同，這款游戲尚在研發(fā)初期、還沒成型的時候，便被運營商37wan大力看好，簽訂了運營代理合同，究其原因，“運營商看中了我們的研發(fā)團隊。”

這支研發(fā)團隊沒有辜負運營商的信賴，做到了盡善盡美。“細微的設(shè)計細節(jié)是可以‘逆天’的。”徐宇兵強調(diào)。在他以前參與的游戲研發(fā)中，策劃、美術(shù)組通常要反復(fù)溝通，因為要多次修改，由于溝通不暢而“吵架”是常有的事。

但在《秦美人》游戲的研發(fā)過程中，整個團隊充滿了激情，展示了卓越的執(zhí)行力。當(dāng)經(jīng)過了辛苦的努力，又被提出細節(jié)修改的時候，美術(shù)組工作人員的態(tài)度非常爽快，“改到滿意為止。”有時候甚至不需要策劃組提出特別的理由。

“這是企業(yè)文化的力量。”徐宇兵認(rèn)為，大家都有合力奮斗、強調(diào)執(zhí)行力的共識。

《秦美人》游戲的研發(fā)也不是一帆風(fēng)順，在研發(fā)一個月后，主程序的進度、穩(wěn)定性出現(xiàn)問題，團隊最終經(jīng)過評估，及時更換了游戲主程，使得游戲研發(fā)在后面的階段得以順利進行，挽回了可能遭遇的巨大損失。“發(fā)現(xiàn)問題的機制、解決問題的能力很重要。”徐宇兵總結(jié)管理經(jīng)驗時表示。

“我們比別人睡得少”/

記者在墨龍科技的辦公室里看到，除了慣常的辦公設(shè)施外，還有特設(shè)的洗浴間。據(jù)介紹，這是為工作人員加班洗澡準(zhǔn)備的。還有一間房，則有十來個床鋪位。工作人員由于趕項目，加班晚了，便在此休息。

“我們比別人睡得少，也相信會比別人做得好。”徐宇兵笑稱。公司全力拼搏的同時，也設(shè)定了價值分享機制。根據(jù)項目營收設(shè)立了高額的運營獎金，《秦美人》團隊的每個成員近幾個月幾乎都可以拿到3倍多的工資，項目核心成員則會獲得更多，價值回報上不封頂。“我們相信員工是創(chuàng)造價值的源泉。”

公司研發(fā)的另一款游戲《大裁決》在上個月完成了測試，即將投入運營。

“我們會不斷復(fù)制頁游的成功，”談到未來規(guī)劃，徐宇兵表示。公司內(nèi)部認(rèn)定，游戲月營收達到2000萬元才算合格。另外，公司已在為手游開發(fā)做技術(shù)儲備，預(yù)計年內(nèi)將推出手游新產(chǎn)品。

獲得大力發(fā)展的同時，公司不忘企業(yè)社會責(zé)任。在“4·20”蘆山強烈地震后，雖然當(dāng)時距公司開始盈利僅3個月，但墨龍通過壹基金向災(zāi)區(qū)捐贈資金70萬元，另外捐贈物資約30萬元，徐宇兵在給全體員工的一封郵件中感慨，“當(dāng)初決定與陳總一起做墨龍的時候，想到過成就感，想到過財富，但確實沒有想到墨龍還可以讓我有機會跟大家一起回饋社會，幫助他人。”

記者手記

讓員工達到更好的自己

《YouRaisemeup》是徐宇兵喜歡的一首英文歌。借用歌詞“YouraisemeuptomorethanIcanbe”的釋義，他希望對于員工來說，墨龍就是歌詞里的“You”，可以給員工一個發(fā)揮的平臺，使每一個員工成為更好的自己。這是他希望達到的創(chuàng)業(yè)夢想！

團隊是創(chuàng)業(yè)的基石，徐宇兵多次顯露出他對人才的珍惜和渴求。卓越的團隊，創(chuàng)造絕世的產(chǎn)品。

如何聚攏人才，如何讓員工發(fā)揮出最大的價值？是很多創(chuàng)業(yè)者都在深思的問題。在記者的采訪中，多位創(chuàng)業(yè)者都強調(diào)了人才的重要性。

強調(diào)執(zhí)行力的企業(yè)文化、激發(fā)斗志的價值分享機制，讓墨龍科技聚集到一群“猛獅”，也讓墨龍科技迅速創(chuàng)造出不凡業(yè)績。

成都高新區(qū)重視移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，計劃到2017年，將成都高新區(qū)建設(shè)成為我國移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)、高端人才匯聚區(qū)、應(yīng)用服務(wù)示范區(qū)。同時，成都高新區(qū)助力園區(qū)企業(yè)招納人才，連續(xù)多年開展“天府人才行動城市行”。

據(jù)了解，2012年，“天府人才行動城市行”在北京、上海、深圳等地分別舉辦了5場大型招聘會、服務(wù)企業(yè)240家次、定向挖掘近4萬人次，直接帶動異地中高端人才回流及來川入職人員近3000人。