每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 鄢銀嬋 發(fā)自重慶    

每經(jīng)記者 鄢銀嬋 發(fā)自重慶

由于未能達(dá)到 “2013年度凈利潤相比2011年增長率不低于60%”的行權(quán)條件，智飛生物（300122，收盤價52.60元）股權(quán)激勵計劃首個行權(quán)期便注銷了已授予的股票期權(quán)140.36萬份，占總股本0.35%，占股票期權(quán)激勵計劃40%。

重慶醫(yī)藥界人士表示，智飛生物掌門人蔣仁生有意讓兒子蔣凌峰接班，所實施的股權(quán)激勵計劃實質(zhì)便在于過渡管理層，但首個行權(quán)期遇挫有可能影響上述計劃進(jìn)行。分析人士認(rèn)為，2014年，智飛生物只有實現(xiàn)凈利潤同比增長230%才能實施行權(quán)，壓力較大。

注銷四成股票期權(quán)

在2013年半年報、三季報中屢次釋放出凈利潤下滑的信號后，對于智飛生物4月25日發(fā)布的2013年業(yè)績，市場給予了平靜回應(yīng)。

年報顯示，2013年智飛生物實現(xiàn)營業(yè)收入7.8億元，同比略增2.61%；實現(xiàn)凈利潤1.3億元，同比下降39.39%，扣非后凈利潤下降30.74%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，2013年6月，智飛生物授予119名激勵對象348.2萬份股票期權(quán)，占公司總股本的0.87%。公司規(guī)定的激勵對象行權(quán)條件為，以2011年營業(yè)收入和凈利潤為固定基數(shù)，2013年至2015年的營收和凈利潤增長率分別不低于60%、120%、240%。

2011年智飛生物實現(xiàn)凈利潤為1.96億元，扣非后凈利潤為1.59億元。按照上述計劃，要實現(xiàn)凈利潤增長率的目標(biāo)，2013年實現(xiàn)凈利潤至少達(dá)到3.13億元；如果按扣非凈利潤計算，至少也須達(dá)到2.56億元。

如今看來，2013年業(yè)績顯然未達(dá)到股票期權(quán)激勵計劃規(guī)定的第一個行權(quán)期的業(yè)績考核目標(biāo)。智飛生物表示，公司董事會已決定注銷已授予的股票期權(quán)140.36萬份，占總股本0.35%，占股票期權(quán)激勵計劃40%；同時，目前已有2名激勵對象離職，注銷后，公司已授予的股票期權(quán)數(shù)量調(diào)整為207.84萬份，激勵對象調(diào)整為117人。

對于業(yè)績下降的原因，智飛生物表示，由于去年個別醫(yī)藥企業(yè)的不良行為被揭露，對醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)生了不良影響，疫苗市場受到一定程度波及，使得公司主營業(yè)務(wù)收入未能按計劃增長；同時，因公司部分市場人員對行業(yè)不良事件的影響估計不足，造成代理產(chǎn)品過期報損4259萬元。

“今年的凈利潤要在2013年基礎(chǔ)上增長230%才能達(dá)到行權(quán)條件，這對公司來說有一定壓力。”一名醫(yī)藥分析師表示。

為接班人鋪路？

引人關(guān)注的是，今年3月7日，蔣仁生通過深交所大宗交易系統(tǒng)減持公司股份780萬股，套現(xiàn)近4億元。而智飛生物此前的股權(quán)激勵計劃或許與公司掌門人蔣仁生籌謀其兒子蔣凌峰接班一事有關(guān)。

“把智飛生物交接給蔣凌峰，蔣仁生退出?！币晃徊辉妇呙闹貞c醫(yī)藥界人士表示，這在業(yè)內(nèi)已是公開的秘密，在這一過程中，如何緩和現(xiàn)任高管的反應(yīng)顯得非常重要。對于該說法，記者未能得到公司方面的回應(yīng)。

據(jù)智飛生物2013年報顯示，蔣凌峰今年33歲，目前擔(dān)任兩家子公司的副總經(jīng)理。有投資者認(rèn)為，如果上述猜測為真，其要擔(dān)任一家上市公司的掌門人，不論是年齡還是資歷都可能會遭受非議。

“股權(quán)激勵計劃實質(zhì)上是為了給蔣凌峰鋪路，培養(yǎng)新的管理層”。在上述重慶醫(yī)藥界人士看來，激勵措施能穩(wěn)定公司的中層人員，進(jìn)而間接有利于未來公司高管層平穩(wěn)更替過渡。

不過眼下公司業(yè)績增長面臨不小的壓力，無疑也令蔣仁生謀劃的過渡一事增加了不確定性。