每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 楊建    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 楊建

太安堂 （002433，前收盤價(jià)12.46元）11月12日發(fā)布公告稱，公司擬推出股權(quán)激勵(lì)方案，授予的限制性股票總量為660萬股，限制性股票授予價(jià)格為6.46元，計(jì)劃有效期為自首次限制性股票授予之日起48個(gè)月。同時(shí)，公司股票將于今日復(fù)牌。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，太安堂限制性股票的解鎖條件為：以2014年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，2015年到2017年公司實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入較2014年增長(zhǎng)分別不低于50%、105%、195%；2015年到2017年公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較2014年增長(zhǎng)分別不低于30%、70%、145%。自授予之日起滿12個(gè)月后，滿足解鎖條件的，激勵(lì)對(duì)象可以在未來36個(gè)月內(nèi)按30%：30%：40%的比例分三期解鎖。

激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及對(duì)公司持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心骨干，覆蓋了公司及旗下8家子公司。該計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為194人，占公司總?cè)藬?shù)1638人的11.84%。

此外，若本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的595萬股限制性股票全部解鎖，則太安堂將向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行595萬股，所募集資金金額為3843萬元，該部分資金公司計(jì)劃全部用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。

同日，光迅科技（002281，前收盤價(jià)38.32元）也發(fā)布公告推出股權(quán)激勵(lì)方案，擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票數(shù)量不超過644.5萬股，占公司總股本的3.17%。授予價(jià)格為19.52元/股。有效期自限制性股票授予之日起計(jì)算為5年。

記者了解到，該限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為236人，包括公司董事、高級(jí)管理人員以及經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有直接影響的核心管理、業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干。

此外，光迅科技限制性股票的解鎖條件為：以2013年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶖?shù)，2015到2017年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率分別不低于25%、30%、30%；2015到2017年ROE分別不低于8%、8.5%、10%；2015到2017年新產(chǎn)品銷售收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例分別均不低于20%。業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)后分別按照總額三分之一的比例解鎖。

值得注意的是，光迅科技股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象在該計(jì)劃中獲授的限制性股票解鎖后，激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)收益最高不超過同期薪酬總水平 （含股權(quán)激勵(lì)收益）的40%，超過部分的收益上繳公司。