每經(jīng)記者  胡健  發(fā)自北京

今天（12月29日），中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所發(fā)布《產(chǎn)業(yè)藍(lán)皮書：中國產(chǎn)業(yè)競爭力報告（2014），藍(lán)皮書指出，三大因素推動了勞動者工資的上漲。分別為補償型上漲、結(jié)構(gòu)型上漲和倒逼型上漲。

藍(lán)皮書說，由于法律和政策體系不健全、片面追求經(jīng)濟增長，勞動者權(quán)益保護(hù)不到位、福利改善被忽視、收入增長慢的問題在我國長期存在。

2013年，全國共有27個地區(qū)上調(diào)了工資最低標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整幅度為17%。同年國務(wù)院頒布的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》中明確指出：“到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上”。

至于結(jié)構(gòu)型上漲，社科院工經(jīng)所所長黃群慧告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，我國經(jīng)濟正在經(jīng)歷“劉易斯拐點”，支持我國制造業(yè)高速增長的廉價勞動力無限供給的“人口紅利”即將終結(jié)，勞動力絕對過剩和供過于求的狀態(tài)將轉(zhuǎn)變?yōu)楣┙o不足，特別是數(shù)量工人的供給不足更為嚴(yán)重。

最后一個使得我國勞動力成本剛性上漲的原因是倒逼型上漲。

勞動力價格即工資是勞動力價值的貨幣表現(xiàn)，而勞動力價值是由平均工人通常必須的生活資料的價值決定的，包括維持勞動者本人生活所必須的生活資料的價值、維持勞動者家屬子女生活所必須的生活資料的價值以及勞動者的教育和培訓(xùn)費用。

藍(lán)皮書稱，2013年，居民消費價格指數(shù)比2002年上漲了37.2%，其中城市居民消費價格指數(shù)上漲了34.6%，農(nóng)村居民消費價格指數(shù)上漲了42.8%。在城市特別是大城市的房價及房租上漲更為明顯，2013年住房租金類居民消費價格指數(shù)比2002年上漲了44.4%，大幅度推高了城市的生活成本。

藍(lán)皮書稱，人口生產(chǎn)和再生產(chǎn)的成本的大幅度上漲必然倒逼工資的上漲。