每經(jīng)編輯｜王杰    

邦地產記者 王杰

過去多年的央視“春晚”，每年都被觀眾吐槽越來越?jīng)]看頭，但是企業(yè)界的“春晚”——企業(yè)年會，卻一年比一年火紅，話題性也越來越強，比如2011年的百度“度娘”引發(fā)科技宅男的集體狂歡。企業(yè)員工也許記不住央視春晚的一名新歌手，卻絕對記住了同事的一個穿幫鏡頭，說不定開了年，還會在辦公室里談論上一整年呢。

而對老板來說，企業(yè)年會不僅是企業(yè)文化的一種展現(xiàn)，也能從中發(fā)掘人才，甚至通過年會，發(fā)現(xiàn)管理問題并加以改進。所以小到十來號的小企業(yè)，大到上萬人的五百強公司，沒有企業(yè)不重視年會的。

那么，“土豪家的春晚”是怎樣的呢？作為整個經(jīng)濟領域里少有的幾個土豪行業(yè)，房地產業(yè)辦起年會來，無疑是實力最強大的。這不，幾家龍頭房企年底都在忙著曬管理層的顏值，并且想方設法，讓從歌舞團重金挖來的xx小姐、xx模特出身的當家花旦來主持企業(yè)春晚。

不過，在邦地產君看來，砸下了重金的地產版春晚，演出效果仍然比不上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，逼格上總是差了那么一點。也許，這就是郁亮們?yōu)槭裁磽?，互?lián)網(wǎng)會顛覆房地產的原因。

關鍵詞：逼格

今年成功上位，成為全球最大房地產公司的綠地，怎么能不秀一把老大范兒？公司春晚一開始，就播放了一部水墨古典震撼年度大片。身為世界五百強企業(yè)，綠地的春晚要的就是逼格。

年度大片之后，綠地又播放了紀錄片：我們?yōu)楹味嬖冢L問綠地核心管理團隊。這傳播的是企業(yè)的核心價值觀。

上天、入地、出海的綠地，今年特約了老外來當主持人。隨著國際化程度越來越高，沒準過幾年，淡出好萊塢的名演員，或者從英超退役的國際員工，也會出現(xiàn)在綠地的年會上。當然，作為國企，不能違反黨的“八項規(guī)定”，能低調還是要低調點，能節(jié)約還得節(jié)約。