每經編輯｜謝宏辰    

每經記者 謝宏辰 每經編輯 趙橋  

5月2日晚間，光一科技（300356，SZ）發(fā)布一則公告，稱公司計劃對第一期員工持股計劃存續(xù)期展期。經第三屆董事會第十三次會議審議，同意公司第一期員工持股計劃存續(xù)期延長至2018年4月23日。

值得注意的是，目前處于低位的股價是光一科技做此決定的重要因素。截至5月4日收盤，光一科技股價收于24.3元，而2015年11月進行的員工持股計劃，平均買入價為42.22元/股?？梢?，此前的員工持股計劃被套。此外，光一科技員工持股計劃還包含了收益互換協議，這無疑會放大虧損。

5月4日，《每日經濟新聞》記者以投資者身份致電光一科技，對于公司是否因員工持股計劃被套才選擇展期，公司辦公室的一位工作人員回應稱，“對”。員工持股計劃展期后，光一科技對公司股價表現有何考慮呢？該工作人員表示，暫時來看，還是以時間換空間，至于具體什么打算，目前不方便透露。

員工持股計劃被“套”

光一科技公告稱，公司第一期員工持股計劃光一科技攀登2號存續(xù)期即將到期，近日持股計劃管理委員會召開持有人會議，經出席會議的持有人所持2/3以上份額同意，對第一期員工持股計劃存續(xù)期展期。經公司董事會審議，同意公司第一期員工持股計劃存續(xù)期延長至2018年4月23日。如期滿前仍未出售股票，可在期滿前再次征求所有持有人意見，確定如何進行后續(xù)操作。

記者注意到，光一科技低迷的股價是公司員工持股計劃展期的重要因素。

光一科技于2015年8月31日發(fā)布第一期員工持股計劃（草案），并于2015年11月26日完成購買。截至2015年11月26日，該員工持股計劃共計買入光一科技股票130萬股，占公司總股本的0.81%，均價為42.22元/股，以此計算，公司員工持股計劃的買入成本為5488.6萬元。

此后，根據光一科技2015年度股東大會決議，于2016年6月1日實施了2015年度利潤分配方案：以公司當時總股本1.61億股為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利0.2元（含稅），共計派發(fā)現金紅利322萬元，其中，公司員工持股計劃獲得現金紅利2.6萬元（含稅），持股數量無變化。

另外，在光一科技員工持股計劃存續(xù)期間，雖然公司向激勵對象以定向增發(fā)的方式授予490萬股限制性股票增大了公司總股本，但截至2017年5月2日，公司員工持股計劃仍持有公司股份130萬股，占公司總股本的0.78%。

然而截至5月4日收盤，光一科技股價為24.3元，以此來計算，公司員工持股計劃的市值為3233.1萬元，僅為買入成本的59%。

《每日經濟新聞》記者以投資者身份致電光一科技，對于公司是否因員工持股計劃被套才選擇展期的問題，公司辦公室的一位工作人員回應稱，“對”。

展期為“以時間換空間”

值得一提的是，根據光一科技2015年8月31日發(fā)布的《第一期員工持股計劃（草案）》，其中一項收益互換條款讓公司員工持股計劃面臨的浮虧進一步擴大。

根據上述草案，光一科技員工持股計劃委托南華期貨管理，并全額認購南華期貨光一科技攀登2號資產管理計劃的份額。同時，南華期貨與華泰證券簽訂股票收益權互換協議，約定由華泰證券按照不超過員工持股計劃金額的1.5倍金額提供融資額度，開展以光一科技為標的證券的股票收益互換交易。股票收益互換交易中，華泰證券是光一科技攀登2號融資資金固定收益的收取方和標的股票浮動收益的支付方；光一科技攀登2號是標的股票浮動收益的收取方和光一科技攀登2號融資資金固定收益的支付方。

這意味著，在目前情況下，光一科技不僅要承擔員工持股計劃的浮虧，還需支付華泰證券的固定收益。

據光一科技于2015年12月24日發(fā)布的員工持股計劃完成購買公告，光一科技攀登2號成立時資金總額為6400萬元，其中員工自籌及公司實控人龍昌明提供借款金額共計為2560萬元，華泰證券提供融資額度為3840萬元。

《每日經濟新聞》記者注意到，上述收益權互換協議意味著光一科技員工持股計劃具有杠桿性質，會放大員工持股計劃獲得的收益及虧損。前述光一科技辦公室工作人員亦表示，若實際虧損，會被放大。

那么，員工持股計劃展期后，光一科技對公司股價表現有何考慮呢？該工作人員表示，暫時來看，還是以時間換空間，至于具體什么打算，目前不方便透露。