每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實習(xí)記者 陳晴 每經(jīng)記者 趙笛    

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中國制造業(yè)的勞動力成本上升有多大？人工智能時代來臨，企業(yè)到底是用機器換人，還是加大技術(shù)研發(fā)？

6月20日，武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布了中國企業(yè)-勞動力匹配調(diào)查（CEES）報告。此次調(diào)查報告在兩個制造業(yè)大省——廣東和湖北抽樣，兩年內(nèi)成功對1208家企業(yè)和在其中工作的11366名員工進行了調(diào)查，并采集到13941份有效問卷。

中國工人工資高于多個新興市場國家

中國制造業(yè)的現(xiàn)狀如何？從利潤率來看，2015年受訪企業(yè)平均稅后利潤率為3.3%，與美國2016年制造業(yè)企業(yè)利潤率6.22%相比要低2.92個百分點；而與中國進入新常態(tài)以前的2011年制造業(yè)企業(yè)利潤率6.2%相比，這一數(shù)字也低了2.9個百分點。

不同類型的企業(yè)之間利潤率也有較大差異。從所有制分類來看，民營企業(yè)的利潤率3.9%，遠高于國有企業(yè)的2.2%和外資企業(yè)的2.1%。此外，不能忽視的是，2015年有25%的企業(yè)利潤率接近于0，且有19.8%的企業(yè)出現(xiàn)虧損。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在眾多妨礙企業(yè)發(fā)展的因素中，企業(yè)管理者認(rèn)為勞動力成本較高影響最大。數(shù)據(jù)顯示，中國工人的實際工資（包括年終獎）為4216元/月，或635美元/月（根據(jù)2015年底的名義匯率折算），遠低于美國的3099美元/月，略高于巴西，但顯著高于馬來西亞、泰國、墨西哥、越南、印度等新興市場國家。

粵、鄂兩地制造業(yè)就業(yè)人數(shù)均下降

勞動力成本上升情況下，企業(yè)如何應(yīng)對？調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，廣東制造業(yè)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)在2013～2014年間下降了2.2%，2014～2015年間下降了6.3%；湖北制造業(yè)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)，在2014～2015年間下降了3.3%?？偟膩碚f，就勞動力成本上升問題，多數(shù)企業(yè)選擇減員。

與此同時，不少企業(yè)通過機器人和自動化設(shè)備的投資來應(yīng)對勞動力成本上升的挑戰(zhàn)。調(diào)查顯示，8%的企業(yè)使用了機器人，其中廣東為10%，湖北為6%；40%的企業(yè)使用了自動化設(shè)備，自動化設(shè)備價值占設(shè)備價值總額的17%。

針對中國制造業(yè)的現(xiàn)狀，昨日會場中，調(diào)查的主要負(fù)責(zé)人，武漢大學(xué)質(zhì)量院院長程虹多次提到了“創(chuàng)新”。他表示，如果按照低勞動力成本的生產(chǎn)模式下去，企業(yè)利潤將越來越低。但如果進行創(chuàng)新，實施轉(zhuǎn)型升級，需求或?qū)⑻岣撸髽I(yè)也將贏得先機。