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每經(jīng)記者 劉春山 每經(jīng)編輯 盧祥勇

12月27日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從中國(guó)聯(lián)通獲悉，自2017年9月對(duì)瘦身健體進(jìn)行統(tǒng)一部署以來(lái)，在總部層面，部門數(shù)量由過(guò)去的27個(gè)減少為18個(gè)，減少33.3%；人員編制由1787人減少為865人，減少51.6%。

在省分公司層面，省分公司現(xiàn)有機(jī)構(gòu)數(shù)減少205個(gè)，減少20.5%；本部管理人員職數(shù)減少342個(gè)，減少15.5%；地市公司機(jī)構(gòu)減少2013個(gè)，減少26.7%；地市公司班子職數(shù)減少73個(gè)，減少4.2%。全國(guó)省級(jí)公司管理人員職數(shù)減少415個(gè)，精減率9.8%。

中國(guó)聯(lián)通還表示，在全集團(tuán)組織進(jìn)行了機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)后的管理人員首次選聘工作，截止目前，管理人員平均退出率在14.3%左右。首聘結(jié)束后，各級(jí)聘任人員簽訂《業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任書(shū)》。對(duì)于落聘人員，有下級(jí)崗位選聘、易崗易薪等措施。