每日經(jīng)濟新聞 2018-03-08 13:15:29
對于外賣送餐相關(guān)事故頻發(fā),一方面,社會呼吁外賣平臺給外賣員減壓,希望送餐員慢一點;另一方面,很多地方也在努力探索治理措施。近日,深圳就發(fā)了大招:一人送外賣發(fā)生交通事故,網(wǎng)點全體要停工!
每經(jīng)編輯|周禹彤
近年來,我國外賣行業(yè)一直呈野蠻生長趨勢。有報告顯示,2017年外賣市場規(guī)模突破2000億元大關(guān),預(yù)計2018年將達到2430億元。
但與此同時,外賣送餐的相關(guān)事故經(jīng)常見于媒體,外賣騎手安全和道路交通等諸多問題也引發(fā)社會廣泛關(guān)注。
據(jù)《廣州日報》報道,深圳交警昨日(3月7日)發(fā)布大招,治理外賣送餐亂象。深圳交警強化了對外賣配送人員的三級管理規(guī)定,外賣小哥第三次交通違法被交警查處,將被辭退。如外賣小哥送外賣發(fā)生交通事故,一人涉?zhèn)鼋煌ㄊ鹿?,則網(wǎng)點全體員工要停工。
▲圖片來源:攝圖網(wǎng)
去年8月,深圳交警出臺送餐員交通違法三級處罰機制,對送餐配送員交通違法進行處罰。今年深圳交警強化了對外賣配送人員的三級管理規(guī)定,對于配送員第一次和第二次因交通違法被交警查處的,處罰不變,停止送餐一周和一個月。不過,對于配送員第三次交通違法被處罰,處罰措施由原來的“停止該工作人員在平臺內(nèi)所有公司企業(yè)騎行外賣送餐車一年”變?yōu)?ldquo;予以辭退”,并且辭退的員工在1年內(nèi)不得在各平臺內(nèi)的各送餐企業(yè)再次聘用。
陳赟介紹,深圳交警將已查處的三次以上交通違法配送員納入黑名單人員,對全市各外賣配送企業(yè)一年內(nèi)均不得錄用納入黑名單實施監(jiān)管,各企業(yè)也對上述員工做出辭退處理。
陳赟介紹,
對外賣送餐車發(fā)生一般以上傷亡交通事故負次要責任的,轄區(qū)交警大隊將督促當?shù)鼐W(wǎng)點所有配送員工停工一天;
外賣送餐車發(fā)生一般以上傷亡交通事故負同等責任的,轄區(qū)交警大隊將督促當?shù)鼐W(wǎng)點所有配送員停工三天;
外賣送餐車發(fā)生一般以上傷亡交通事故負主要責任的,轄區(qū)交警大隊將督促當?shù)鼐W(wǎng)點所有配送員工停工五天。
事故停工期間,上述停工整頓網(wǎng)點所有配送員工,必須按規(guī)定到轄區(qū)交警大隊實施交通安全教育培訓后方可繼續(xù)開展配送工作。
對于未納入管理平臺的工作人員及未通過網(wǎng)上交通安全知識考試的人員,駕駛電動自行車上限行道路行駛的,由市公安機關(guān)交通管理部門扣留車輛,處2000元罰款。
此前,“第4焦點上海交警微發(fā)布”的消息稱,2017年,上海全市共發(fā)生涉及快遞、外賣行業(yè)各類道路交通事故117起,造成9人死亡,134人受傷。其中,快遞、外賣行業(yè)與機動車發(fā)生交通事故,致快遞、外賣人員死亡的有5人、受傷的有22人。
快遞、外賣行業(yè)人員與非機動車或行人發(fā)生交通事故致非機動車或行人死亡的有4人、受傷的有82人,雙方均受傷的28人,僅快遞、外賣人員受傷的有2人。
▲圖片來源:微信公號“第4焦點上海交警微發(fā)布”
而在深圳,目前深圳各外賣送餐平臺企業(yè)共有1.5萬名配送員工,基本使用電動自行車實施末端配送,各企業(yè)從管理模式上來劃分,主要有直營、加盟、承包經(jīng)營三種管理模式。
報道顯示,直營企業(yè)對配送員管理比較到位,公司有專業(yè)的培訓部門及培訓機制,能納入公司平臺實施統(tǒng)一監(jiān)管,騎手大多穿著工衣、戴頭盔,能基本遵守交通法規(guī)。而加盟及承包經(jīng)營商的騎手大多管理不善,無具體騎手管理機制,工服不統(tǒng)一、不戴頭盔,特別是承包經(jīng)營模式可同時接受不同平臺的單實施配送,存在一定的交通安全隱患。
▲圖片來源:攝圖網(wǎng)
那么,各種管理模式下,外賣騎手發(fā)生交通事,誰應(yīng)該承擔責任呢?今年3月1日,北京市高級人民法院發(fā)布了五個案例,給出了五種答案:
一:受雇于配送公司送餐,配送公司為騎手投保商業(yè)險,發(fā)生事故由保險公司與配送公司承擔賠償責任
二:受雇于網(wǎng)絡(luò)訂餐平臺送餐,發(fā)生事故后由訂餐平臺承擔賠償責任
三:受雇于餐廳送餐,發(fā)生事故由餐廳承擔賠償責任
四:由勞務(wù)派遣至配送公司送餐,發(fā)生事故由接受勞務(wù)派遣的單位承擔賠償責任,勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔相應(yīng)的補充責任
五:送餐過程中自身受傷,訴請確認與網(wǎng)絡(luò)訂餐平臺勞動關(guān)系未獲支持
值得注意的事,在最后一個案例中,小周擔任某平臺配送員,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,其工作報酬由外賣平臺調(diào)度員直接以現(xiàn)金發(fā)放。在一次送餐過程中駕駛二輪摩托車與一小型轎車發(fā)生交通事故,致其受傷。小周申請勞動仲裁,要求確認與平臺運營商存在勞動關(guān)系,仲裁裁決認為不符合受理條件,小周遂提起勞動爭議糾紛訴訟。法院經(jīng)查,外賣平臺上的配送員身份、管理及工資發(fā)放多樣,有自營方式管理的配送員,有區(qū)域代理公司招聘的配送員,也有自行注冊的配送員。小周僅提供了其在外賣平臺擔任配送員的手機截圖等,并不能直接反映其系員工,小周的訴請未獲支持。
每經(jīng)編輯 王嘉琦
(每日經(jīng)濟新聞綜合廣州日報、第4焦點上海交警微發(fā)布、光明網(wǎng)等)
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