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遼寧:國企高技能人才人均工資增幅不低于管理人員

新華網(wǎng) 2018-10-02 14:58:43

遼寧省委、省政府近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》,實(shí)施多項措施提高技術(shù)工人待遇,以更好培育技術(shù)技能型勞動者的“工匠精神”。特別是在國有企業(yè),高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員人均工資增幅。

圖片來源:視覺中國

新華社沈陽10月2日電(記者王炳坤)試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵,鼓勵各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼和課時補(bǔ)助,關(guān)鍵技術(shù)崗位實(shí)行協(xié)議工資或項目工資……遼寧省委、省政府近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》,實(shí)施多項措施提高技術(shù)工人待遇,以更好培育技術(shù)技能型勞動者的“工匠精神”。

意見提出,對于獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、全國技術(shù)能手、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)和享受省級以上政府特殊津貼等的高技能領(lǐng)軍人才,遼寧省將推動企業(yè)試行年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵,鼓勵各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼等。特別是在國有企業(yè),高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員人均工資增幅。

遼寧省鼓勵各類企業(yè)設(shè)立帶徒津貼和課時補(bǔ)助,支持高技能領(lǐng)軍人才發(fā)揮帶徒傳技作用。業(yè)績突出的高技能領(lǐng)軍人才達(dá)到法定退休年齡后,如本人自愿、身體允許,仍可繼續(xù)聘任和享受相應(yīng)待遇,企業(yè)可優(yōu)先為他們建立企業(yè)年金和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。

遼寧省還將給予高技能人才更多榮譽(yù),省政府每兩年在一線技術(shù)工人中命名獎勵100名“遼寧工匠”,重點(diǎn)推薦“遼寧工匠”享受國務(wù)院特殊津貼并參評全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù),遼寧省將積極推薦產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)模范作為黨代表、人大代表和政協(xié)委員等人選。

此外,遼寧省還將健全技術(shù)工人評價選拔制度,突破年齡、學(xué)歷、資歷、身份等限制;建立優(yōu)秀技術(shù)工人休療養(yǎng)制度,定期組織、分級實(shí)施休療養(yǎng)活動。

責(zé)編 梁秋月

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