寧波市委、市政府16日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干意見》，意見從關(guān)心員工生活、優(yōu)化用工服務(wù)、降低企業(yè)成本等多方面促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模，每家企業(yè)最高可獲得30萬元的招工補助。

為統(tǒng)籌解決員工過渡性住宿難題，意見明確，對企業(yè)確因防疫需要進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康觀察人員、有租房(住房)但不能入住的人員，由各地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)一批酒店賓館、公寓旅社，幫助解決住宿困難，并給予每人每天不高于100元的住宿補助。雙職工家庭中有在寧波就讀小學(xué)、幼兒園及托育子女，確實無人照顧的，鼓勵企業(yè)安排一名家長帶薪居家看護。夫妻雙方均在已開工非公企業(yè)的，給予每個家庭一次性補助500元。

意見對企業(yè)招工實行獎勵。鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模，疫情解除后當(dāng)月企業(yè)參加社會保險人數(shù)較上年同期每新增1人，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)補助企業(yè)，每家企業(yè)補助總額最高不超過30萬元。人力資源機構(gòu)向該市企業(yè)輸送員工50人及以上并就業(yè)超過3個月的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)補助，每家機構(gòu)補助總額最高不超過50萬元。企業(yè)接收職業(yè)院校(包括技工院校)在校學(xué)生頂崗實習(xí)3個月以上的，按每人最高1000元獎勵企業(yè)。

為降低企業(yè)生產(chǎn)成本，意見提出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營用電、用水、用氣實行“欠費不停供”，所欠費用允許企業(yè)在疫情解除后3個月內(nèi)補繳。對2019年年度增值稅、企業(yè)所得稅實繳稅金50萬元以下的商貿(mào)、餐飲、住宿、文化體育、交通運輸、物流配送、會議展覽、教育培訓(xùn)、家庭服務(wù)等小微企業(yè)，按企業(yè)正式復(fù)工后2個月所繳納的增值稅地方留成部分給予補助。

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