日本松下公司18日表示，將在本財年內(nèi)對大約5000名員工試行每周休息3天的工作方式。日立、NEC等多家知名日企近期也紛紛表示，將在2022財年內(nèi)引入周休三天制。不過，周休三天的工作方式也面臨是否適用于所有工種等課題。此外，如果企業(yè)內(nèi)部只有部分工種實行周休三天制，勢必會讓員工自身感到不公平。對于周休三天制，日本國內(nèi)也有意見認(rèn)為，在推行這一制度之前，應(yīng)該優(yōu)先普及雙休日，并落實好法律規(guī)定的帶薪休假。統(tǒng)計顯示，目前日本完全實行雙休日的企業(yè)占比不足一半，嚴(yán)格執(zhí)行帶薪休假制度的企業(yè)在全日本僅占57%，而不能請年假的主要原因是人手短缺。（證券時報網(wǎng)）