每經AI快訊，記者獨家獲悉，中國證券業(yè)協會近日起草了《證券行業(yè)執(zhí)業(yè)聲譽信息管理辦法（審議稿）》（下稱《執(zhí)業(yè)聲譽管理》）。在履行相應程序后，《執(zhí)業(yè)聲譽管理》將正式發(fā)布。根據《執(zhí)業(yè)聲譽管理》，所有證券從業(yè)人員的基本信息、獎勵信息、違法失信信息、其他正面信息（在文化建設中表現突出；積極履行社會責任等）、其他負面信息（與證券業(yè)務有關且違法違規(guī)，涉及降級降職、免職撤職、解除勞動合同或委托合同、解聘、勸退、辭退、開除等內部處分處理決定；黨內警告等）都將被系統(tǒng)記錄。據了解，此舉是為了充分發(fā)揮對從業(yè)人員的市場化約束機制作用。“有了這個系統(tǒng)，只要是同行跳槽過來的，招聘時查一下就知道這個人過往表現了”，有行業(yè)人士向記者表示。（證券時報·券中社）