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深圳瑞捷:人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和薪酬改革等是公司2022年主題詞“變革,提效”的重點(diǎn)內(nèi)容

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-08-04 18:20:35

每經(jīng)AI快訊,有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問(wèn):請(qǐng)問(wèn)公司今年是否有百人以上規(guī)模的裁員?

深圳瑞捷(300977.SZ)8月4日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示,近年來(lái),疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)造成較大影響,房地產(chǎn)行業(yè)受調(diào)控影響持續(xù)低迷,公司在承受外部壓力的同時(shí),積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。同時(shí),公司為進(jìn)一步科學(xué)、合理、公允地激勵(lì)全體同仁、量化并提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的回報(bào)指標(biāo),提倡“能者多勞、多勞多得”“以客戶為中心,用業(yè)績(jī)說(shuō)話”的考核原則,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),實(shí)施末尾淘汰考核機(jī)制,建立員工、股東、公司利益共同創(chuàng)造的價(jià)值體系。為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)收、提升股東價(jià)值,公司在踐行公司規(guī)范運(yùn)作、促進(jìn)公司和股東共贏的同時(shí),也積極關(guān)注和響應(yīng)市場(chǎng)、客戶和內(nèi)生發(fā)展驅(qū)動(dòng)的需要。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和薪酬改革等方面的措施,是公司勢(shì)在必行的常規(guī)管理舉措,也是公司2022年主題詞“變革,提效”的重點(diǎn)內(nèi)容。

(記者 賈運(yùn)可)

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