每經記者｜蔡鼎    每經編輯｜蘭素英    

彭博社援引知情人士消息稱，蘋果公司（AAPL，股價173.19美元，市值2.78萬億美元）在過去一周解雇了約100名合同工制招聘人員，這是該科技巨頭控制招聘和支出的舉措之一。報道稱，這批被裁人員負責為蘋果招聘新員工，裁員這一事件凸顯出蘋果的增長正在放緩。

被解雇的員工被告知，裁員是由于蘋果目前的業(yè)務需求發(fā)生了變化。彭博社上月報道稱，在多年的員工數(shù)連續(xù)增長后，蘋果正在放緩招聘速度。蘋果CEO蒂姆·庫克也在公司二季度財報電話會議上證實，蘋果將在支出上更加“慎重”，包括部分領域的繼續(xù)投資。

庫克當時在電話會議上告訴分析師稱，“我們相信在經濟低迷時期投資是有好處的。因此，我們將繼續(xù)招人，在一些地區(qū)進行投資，但考慮到（經濟）環(huán)境的現(xiàn)實情況，我們在這樣做時會更加謹慎。”

報道中還稱，盡管蘋果此次裁撤了約百名合同工，但公司仍然保留了全職的招聘人員，同時，并非所有的合同工都被解雇了。蘋果發(fā)言人拒絕就這一決定置評。

《每日經濟新聞》記者注意到，對于蘋果來說，裁員并非常見。然而，近期出現(xiàn)裁員的科技巨頭，遠不止蘋果一家。包括Meta、特斯拉、微軟、亞馬遜和甲骨文等科技巨頭近期都宣布了不同規(guī)模的裁員。

據悉，蘋果此次裁撤的招聘人員已被告知，他們將獲得兩周的工資和醫(yī)療福利。當他們被解雇時，工牌已被禁用，且還被告知如果想從辦公室拿回自己的物品，需要通過電郵向公司發(fā)送一份物品清單。另外，此次蘋果裁撤招聘人員的范圍不僅在美國本土，彭博社報道中稱，除美國得克薩斯州外，新加坡辦公室的招聘人員也有受到影響。

此外，這并非蘋果首次裁撤合同工。和許多其他巨頭一樣，蘋果也雇傭合同工來完成技術支持和客戶服務等工作，以及利用合同工來將產品本地化并改善其地圖服務。相對而言，合同工通常比全職員工得到的福利和保護更少。

2019年，蘋果就解雇了位于愛爾蘭科克（Cork）的一大批合同工。當時，蘋果一直依靠幾百名合同工來聽取Siri對話的錄音，以幫助改進產品。此外，蘋果在2015年還解雇了一些在總部庫比蒂諾園區(qū)的合同工。

另據彭博社及the Verge報道，從下月（9月）開始，在蘋果加州總部附近的圣克拉拉縣（Santa Clara County）工作的蘋果員工將被召回辦公室，屆時起，這些員工將每周在辦公室工作三天。按照要求，他們每周二和周四必須回辦公室工作，至于剩下的那一天，個別團隊可自行選擇時間到辦公室工作。

最近幾個月以來，蘋果員工每周有兩天在辦公室工作，但今年早些時候，就有媒體報道稱蘋果曾計劃將員工每周在辦公室工作的天數(shù)增至三天。然而，今年5月，蘋果以美國新增新冠肺炎感染病例不斷增多為由推遲了這一決定。

（封面圖片來源：每經記者 張建 攝（資料圖））