9月28日晚，拓新藥業(yè)（301089.SZ）披露了2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案），公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為73人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司及子公司任職的部分董事、高級(jí)管理人員、核心骨干人員及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員。是公司上市以來(lái)首次推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

公告指出，為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員及核心骨干人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

分析指出，本次拓新藥業(yè)推出股權(quán)激勵(lì)體現(xiàn)出公司對(duì)于核心骨干的重視程度，以及對(duì)于未來(lái)發(fā)展的信心，而激勵(lì)的73位核心人才也將成為帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。

公告顯示，拓新藥業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以2022至2024年業(yè)績(jī)作為考核指標(biāo)，公司需在2022實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不低于1.5億元；2022-2023年累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不低于4億元，且2023年凈利潤(rùn)較2022年增長(zhǎng)不低于20%；2022-2024年累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不低于7.5億元，且2024年凈利潤(rùn)較2023年增長(zhǎng)不低于20%。

除公司層面的業(yè)績(jī)考核外，公司對(duì)個(gè)人還設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核體系，能夠?qū)?lì)對(duì)象的工作績(jī)效做出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象前一年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到歸屬的條件。

數(shù)據(jù)顯示，拓新藥業(yè)2021年凈利潤(rùn)6571.10萬(wàn)元，以2022年凈利潤(rùn)不低于1.5億考核計(jì)算，這意味著2022年凈利潤(rùn)增幅將超過(guò)128.28%。2022年半年報(bào)顯示，2022年上半年歸母凈利潤(rùn)為5406萬(wàn)，這也就意味著下半年凈利潤(rùn)將有望接近甚至超過(guò)1億元。

而2022年至2024年整體凈利潤(rùn)不低于7.5億，且年均增長(zhǎng)幅度不低于20%，可以說(shuō)拓新藥業(yè)本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)于團(tuán)隊(duì)考核非常嚴(yán)格，同時(shí)也讓市場(chǎng)對(duì)公司后期整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)充滿期待。

此前有分析指出阿茲夫定有望成拓新藥業(yè)未來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。公司作為阿茲夫定原料藥生產(chǎn)企業(yè)將根據(jù)國(guó)家及市場(chǎng)需求，準(zhǔn)時(shí)、保量提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為防控新冠疫情事業(yè)貢獻(xiàn)力量。未來(lái)阿茲夫定原料藥的規(guī)?；N售將給公司帶來(lái)新的業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)力。

分析指出，隨著股權(quán)激勵(lì)方案的落地，將有助于拓新藥業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，達(dá)成股東、公司和員工的利益共享與約束機(jī)制，共同推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)高增長(zhǎng)，從而形成可持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。

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