每經(jīng)訊，眾加利2月2日發(fā)布公告稱，2022年1月1日至2022年12月31日，公司預(yù)計(jì)歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為1900萬元～2100萬元，上年同期為1707萬元，同向上升11.28%～23%。業(yè)績變化的主要原因：（一）公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，由智能計(jì)量裝備制造升級(jí)為AI計(jì)量數(shù)據(jù)服務(wù)。通過加大研發(fā)投入，核心產(chǎn)品自主化，入選國家工信部“建議支持的專精特新小巨人”企業(yè)，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系和“數(shù)字中國”建設(shè)的不斷深入推進(jìn)，2022年國家又出臺(tái)了一系列政策重點(diǎn)提及并促進(jìn)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”、“數(shù)字政府”和國家信息化的建設(shè)，公司在協(xié)助客戶進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)和數(shù)據(jù)服務(wù)方面的收入占比上升。2022年鋼材采購價(jià)格較上年有較大幅度下調(diào)，導(dǎo)致毛利率得到提升，帶來凈利潤增長。（二）公司積極學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)了組織、流程以及以奮斗者為本的人力資源體系變革，研發(fā)體系與營銷體系關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)崗位人員大幅增加，人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“微笑曲線”，增強(qiáng)了公司發(fā)展后勁。（三）通過完善管理制度，優(yōu)化流程管理，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，公司核心競爭力明顯提升，為公司未來可持續(xù)增長打下良好基礎(chǔ)。

(記者 曾健輝)

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