每經記者｜趙雯琪    每經編輯｜劉雪梅    

ChatGPT的全球火爆，直接帶動了人工智能行業(yè)的招聘熱潮。

2月8日，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在2023年春招媒體溝通會上透露，隨著AIGC技術逐漸落地，科技巨頭相繼加快在該領域的布局。這段時間，獵頭、企業(yè)HR紛紛在脈脈發(fā)布大量AICG技術高薪崗位，提前招攬中高端人才，力求搶占先機。

實際上，除了人工智能招聘市場的火爆，各行各業(yè)也在春節(jié)后拉開了招聘大幕。2月6日，美團宣布計劃一季度招聘約1萬人，開放超2200個具體崗位，除此之外，全國各地的招聘專項活動也在火熱進行中。

林凡認為，中國經濟在疫情期間完成了一次拐點，這個拐點將帶來高質量增長。“所以很多公司都會在保證現金流、保證盈利的狀態(tài)底下積極地擴張。“今年招聘市場將呈現先抑后揚的態(tài)勢，中高端人才將成為企業(yè)數字化轉型的壓艙石。”林凡向包括《每日經濟新聞》記者在內的媒體表示。

2023年不會有太多裁員動作

人工智能行業(yè)需求強勁

春節(jié)的帷幕剛剛落下，各行各業(yè)就開啟了轟轟烈烈的人才大戰(zhàn)。企業(yè)和求職者的“雙向奔赴”也為恢復信心、市場回暖注入了一針“強心劑”。對此林凡預測，在新的經濟形勢下，大部分公司都會在保證現金流的狀態(tài)下積極地擴張，今年只要不是經營特別差的企業(yè)，應該不會有太多的縮減、裁員動作。

而在招聘崗位中，由于人工智能概念的火熱，相關崗位也成為最受求職者和招聘公司關注的領域。

脈脈人才智庫數據顯示，從高薪崗位關鍵詞來看，專業(yè)性極高的研發(fā)、產品、工程師等技術人才構成了新經濟領域中高端人才的主力。其中，Java開發(fā)、算法工程師、前端開發(fā)、C語言開發(fā)、產品經理是年薪30萬以上崗位數量TOP5。

而在新經濟領域年薪30萬以上中高端崗位中，人工智能、芯片電子、新能源汽車成為人才需求強勁的行業(yè)TOP3。

上述數據同時顯示，新經濟頭部企業(yè)在脈脈高聘平臺發(fā)布的中高端崗位量位居行業(yè)第一，年薪30萬以上的崗位數超320萬個，平均年薪高達56萬，居行業(yè)第一。字節(jié)跳動、騰訊、阿里、美團、華為、比亞迪、海康威視等多個大廠在脈脈高聘新發(fā)布的崗位超過15000個，涉及產品、運營、策略、技術、傳播、財務等多個工種。

AIGC技術將如何幫助招聘平臺？

人工智能除了帶來人才的招聘熱潮，也加速了國內互聯網公司AIGC（利用人工智能技術生成內容）業(yè)務的布局。

近兩日，百度、阿里巴巴和京東先后宣布了進展，阿里巴巴稱正在內部測試類似ChatGPT之類的生成式AI工具，京東表示正在將類似的技術結合到電子商務平臺客服等產品中。人工智能概念股在過去兩周頻繁漲停。

而作為招聘平臺，脈脈也開始了相關布局。林凡透露，脈脈站內也已有AIGC產品落地。用戶可以通過 @萬能的脈友 在脈脈平臺上進行提問，由人工智能提供答案，這也是脈脈在招聘領域社區(qū)+知識類問答方向的進一步探索。

“ChatGPT的功能一定會替代現有的某些工作內容，人類慢慢地會在整個機器和人工智能發(fā)展過程中往最擅長的領域發(fā)展和優(yōu)化，把體力的、生活質量比較差一點的工作內容交給電腦和機器來做，這是我們看到的一個大的方向和趨勢。”林凡表示。

在他看來，過去搜索引擎遺留下大量不能通過關鍵詞索引和回答的知識性內容，因此百度知道、知乎這些問答性的社區(qū)開始涌現。在ChatGPT的技術出來之后，后者又將被新的檢索模式取代。“原來招聘平臺不擅長知識性內容，借助ChatGPT或許可以彎道超車一下，我們看看能不能用人工智能的技術來解決這部分我們的短板問題，這是我們想探索的一個大的領域。”林凡表示。

除此之外，林凡認為，很多公司在在招人的時候也不清楚要的是什么樣類型的人，所謂的人才畫像也不清晰。如果有一個機器人能夠跟他交互的過程中間不斷地幫他篩選、調整人才的畫像，他也會覺得越來越清楚需要什么樣的人。

“所以我們自己覺得，在招聘和知識性的社區(qū)這兩個大的領域里面，我們觀察到人工智能技術已經具備了顛覆性或者彎道超車的基礎了。”林凡表示。

頭圖：OpenAI CEO山姆·奧特曼