每經(jīng)編輯｜黃勝    

8小時(shí)工作制是國家法律規(guī)定的每日工作時(shí)間。然而近年來，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反8小時(shí)工作制度的情況，甚至部分企業(yè)讓“996”成為常態(tài)。

董明珠：建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日

對于8小時(shí)工作制，全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠日前在接受央廣網(wǎng)采訪時(shí)回應(yīng)，從愛護(hù)員工的角度看，如果一天6小時(shí)就能解決問題，6小時(shí)工作制也可以，但是在這個(gè)過程中最大的問題是法定節(jié)假日，沒有讓企業(yè)有空間來支配休假時(shí)間。因此，董明珠建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日。

董明珠解釋，例如我們制造業(yè)，大量的裝備維修都在節(jié)日期間才可以去進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，所以應(yīng)該給企業(yè)這個(gè)自主權(quán)，允許企業(yè)結(jié)合不同工種特點(diǎn)，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調(diào)休政策。但其中要注意的是，企業(yè)必須保證按照國家規(guī)定把一年所有節(jié)假日休完。

值得注意的是，董明珠在去年的兩會(huì)期間也曾就相關(guān)話題提出建議。

據(jù)檢察日報(bào)短視頻品牌正義酷官方微博2022年3月9日消息，全國人大代表董明珠建議，對“996”工作制開展公益訴訟。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮各項(xiàng)職能，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。董明珠表示，“有些崗位由于工作性質(zhì)的原因適當(dāng)延長工作時(shí)間，是可以理解的。但如果企業(yè)置員工的身體、心理健康于不顧，這是絕對不可行的。”

此外，董明珠還提出了關(guān)于允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日的建議，不過對于國家規(guī)定的法定休假日，企業(yè)必須完整執(zhí)行。

政協(xié)委員、《羋月傳》作者蔣勝男：建議加強(qiáng)8小時(shí)工作制監(jiān)督，部分企業(yè)“996”成常態(tài)

據(jù)人民政協(xié)網(wǎng)2月26日消息，2月25日，全國政協(xié)委員蔣勝男在接受記者采訪時(shí)表示，在“后疫情時(shí)代”更應(yīng)加強(qiáng)對勞動(dòng)者休息權(quán)的保護(hù)，對企事業(yè)單位八小時(shí)工作制執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。

“八小時(shí)工作制是國家法律規(guī)定的每日工作時(shí)間。然而近年來，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反八小時(shí)工作制度的情況，甚至部分企業(yè)‘996’成為常態(tài)，廣大勞動(dòng)者的權(quán)益并未得到充分保障。”

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合央廣網(wǎng)、檢察日報(bào)正義酷官方微博、人民政協(xié)網(wǎng)

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