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中小基金公司頻遭挖角,怎樣才能留住人才?

2023-03-28 06:46:56

每經(jīng)AI快訊,中小基金公司涌現(xiàn)“黑馬”基金經(jīng)理,這些基金經(jīng)理承載著公司突圍逆襲的厚望。然而, 一些人嶄露頭角沒多久即被頭部基金公司盯上。今年以來,長城基金何以廣入職興證全球基金,諾安基金蔡宇濱加盟招商基金。 人才出走后怎么辦?在多位業(yè)內(nèi)人士看來,在公募行業(yè)快速擴容的背景下,人才會加速流動。一方面,基金公司應建立更靈活包容的機制,文化留人顯得愈發(fā)重要;另一方面,公募行業(yè)“去明星化”是大勢所趨,基金公司應有適度超前的人員梯隊培養(yǎng)戰(zhàn)略,構建團隊化、平臺化、一體化的投研體系,做好投研能力的積累與傳承。(上海證券報)

責編 張喜威

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