每經(jīng)編輯｜盧祥勇    

在推動男女同工同酬漫長道路中，北歐國家冰島走在前端。

據(jù)英國廣播公司10月24日報道，當天數(shù)萬名冰島女性舉行罷工，抗議性別工資差距和基于性別的暴力，呼吁設立“婦女休息日”。冰島總理卡特琳·雅各布斯多蒂爾也加入罷工。這是1975年以來該國首次全天婦女罷工。

冰島總理卡特琳·雅各布斯多蒂爾 圖片來源：冰島總理辦公室官網(wǎng)

雅各布斯多蒂爾表示：“我今天不會工作，因為我希望內(nèi)閣中所有女性也這樣做?！彼€表示，該國政府正在研究與傳統(tǒng)由男性主導的領域相比，如何正確評價女性為主的職業(yè)，以縮小性別工資差距。

雅各布斯多蒂爾于2017年就任冰島總理。

報道稱，此次罷工，醫(yī)療保健和教育等女性占多數(shù)的領域受影響最大。據(jù)冰島教師聯(lián)盟稱，女性在教育系統(tǒng)各級教師中占大多數(shù)，其中幼兒園教師中女性占比達94%。該國最大醫(yī)院——冰島國立大學醫(yī)院約80%工作人員是女性。據(jù)報道，冰島連續(xù)14年被世界經(jīng)濟論壇評為全球性別平等最佳國家，但在部分職業(yè)中仍存在性別歧視和工資差距，世界經(jīng)濟論壇給它的總分是91.2。

2018年1月1日起，冰島正式開始執(zhí)行一項新規(guī)定：支付給男性的工資比女性的更高是違法行為。新的平權(quán)條款使得這個僅有30多萬人口的北歐國家成為世界上第一個立法禁止性別工資歧視的國家。在這項規(guī)定下，雇員超過25人的公司和政府機構(gòu)必須按照規(guī)定的政策平等地支付工資，不可依據(jù)性別、種族、性取向和國籍加以歧視，否則將被罰款。

事實上，冰島人一直在為消除性別工資差距而抗爭。2016年10月，數(shù)千名冰島女性上班族在下午2點38分走出辦公場所抗議性別工資差距——按照當時的工資差距推算，冰島女性相當于在2點38分之后就進入了“白干活”的階段。但這一數(shù)字正隨著時代發(fā)展不斷推后：1975年，冰島女性不得不罷工一天進行抗議；到了2005年和2008年，進入“免費工作”的時間點分別為2點08分和2點25分。

編輯|盧祥勇 杜波

校對|孫志成

每日經(jīng)濟新聞綜合自環(huán)球網(wǎng)、界面新聞