每經(jīng)AI快訊，十四屆全國人大二次會議9日下午舉行記者會，教育部、人力資源和社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家疾控局四位負(fù)責(zé)人就相關(guān)問題回答中外記者提問。

人力資源和社會保障部部長王曉萍介紹，我國現(xiàn)在技能勞動者超過了2億人，其中高技能人才超過了6000萬人，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源支撐。但是適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能發(fā)展的數(shù)字型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高技能人才仍然稀缺，鉗工、焊工、養(yǎng)老護(hù)理員等一線技工普遍短缺。今年的政府工作報告對培養(yǎng)造就更多的大國工匠和高技能人才提出了明確要求。

王曉萍在記者會上指出，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式，就是要遵循技能人才成長規(guī)律，建立與行業(yè)企業(yè)的良性互動機(jī)制。發(fā)揮企業(yè)主體作用，依托技工院校、職業(yè)院校、總結(jié)提升工學(xué)一體、校企雙制辦學(xué)模式，全面推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，形成技能發(fā)展生態(tài)鏈，緊密對接生產(chǎn)服務(wù)一線培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。

王曉萍還表示，要搭建技能人才成長的“立交橋”，逐步改變技能人才發(fā)展的獨木橋、天花板的困境，增強(qiáng)年輕人學(xué)技能、進(jìn)工廠的意愿。推動企業(yè)自主開展技能人才評價，全面實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，拓展技能人才成長空間。擴(kuò)大高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域，暢通技能人才多元化的成長通道。推動區(qū)域性技能人才薪酬分配指引，提高技能人才待遇水平。（央視新聞）