紅利國企盤中上漲，兗礦能源、山煤國際、淮北礦業(yè)、平煤股份、中國神華、陜西煤業(yè)等多股上漲，紅利國企ETF（510720）漲0.9%，連續(xù)3日凈流入額超1.2億元。

消息面，截至7月14日晚間，A股市場已有103家上市公司發(fā)布公告，對“中期分紅”提出相關議案或安排。其中，有部分公司明確了分紅金額，也有公司對分紅的比例范圍進行了說明。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著推進“提質(zhì)增效重回報”等行動方案的落實，上市公司積極推動現(xiàn)金分紅，這是回報投資者的務實之舉，也有利于夯實價值投資的根基。

紅利國企ETF（510720）可月月分紅，每年最多分紅12次。自2024年5月15日上市至今，紅利國企ETF連續(xù)三個月分紅。

民生證券指出，上證國企紅利全收益指數(shù)長期表現(xiàn)穩(wěn)健，自成立以來的年化收益率為11.52%，超額收益明顯，相對于同類指數(shù)具有明顯的配置優(yōu)勢。另外，紅利國企ETF的可月月分紅的機制，在當前市場環(huán)境下，無疑增加了其吸引力，成為投資者在震蕩市場中尋求避險和穩(wěn)定收益的不錯選擇。

注：市場觀點隨市場環(huán)境變化而變動，不構成任何投資建議或承諾。文中提及指數(shù)僅供參考，不構成任何投資建議，也不構成對基金業(yè)績的預測和保證。如需購買相關基金產(chǎn)品，請選擇與風險等級相匹配的產(chǎn)品?；鹩酗L險，投資需謹慎。

基金收益分配原則為：1、在符合有關基金分紅條件的前提下，本基金管理人可以根據(jù)實際情況進行收益分配，具體分配方案以公告為準。若《基金合同》生效不滿3個月可不進行收益分配；2、本基金的收益分配方式為現(xiàn)金分紅；3、基金收益評價日核定的基金份額凈值增長率超過標的指數(shù)同期增長率時，可進行收益分配。在收益評價日，基金管理人對基金凈值增長率和標的指數(shù)同期增長率進行計算；4、基金管理人可每月進行評估及收益分配，在符合基金分紅條件下，可安排收益分配。評估時間、分配時間、分配方案及每次基金收益分配數(shù)額等內(nèi)容，基金管理人可以根據(jù)實際情況確定并按照有關規(guī)定公告；5、基于本基金的性質(zhì)和特點，本基金收益分配無須以彌補虧損為前提，收益分配后基金份額凈值有可能低于面值；6、每一基金份額享有同等分配權；7、法律法規(guī)或監(jiān)管機構另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 在不違反法律法規(guī)以及對基金份額持有人利益無實質(zhì)性不利影響的情況下，基金管理人可酌情調(diào)整以上基金收益分配原則，此項調(diào)整不需要召開基金份額持有人大會，但應于變更實施日前在規(guī)定媒介上公告。