每經(jīng)AI快訊，8月7日，記者獲悉，繼保險公司進行基本法調整優(yōu)化后，今年部分保險中介機構對保險營銷員的基本法考核也進行了優(yōu)化，大幅降低了對營銷員的業(yè)績考核要求，新業(yè)績考核標準的FYC（首年傭金）要求相比舊業(yè)績考核標準最高下降約40%。 所謂基本法，是指機構對業(yè)務人員的基本管理辦法，是機構對業(yè)務人員的日常管理、收入待遇、業(yè)績考核、福利保障及業(yè)務品質等事項管理的基本標準。記者了解到，前幾年優(yōu)化基本法的主要是開展壽險改革的保險公司，如今有不少保險中介機構也開始著手優(yōu)化基本法。 多位業(yè)內人士認為，在代理人數(shù)量大幅下滑、宏微觀經(jīng)濟環(huán)境變化的背景下，保險業(yè)各類機構優(yōu)化基本法是必然趨勢。一方面，基本法優(yōu)化調整可以避免營銷員為了完成考核任務而違規(guī)；另一方面，基本法優(yōu)化有利于機構吸引和培養(yǎng)高質量的營銷員隊伍。（上海證券報）