每經(jīng)AI快訊，8月19日，格力電器舉行2024年第一次臨時股東大會，會上對公司第三期員工持股計劃進行了審議。該項議案雖然在會上獲得通過，但反對票的數(shù)量超乎預(yù)期，約37.55%的股東投票反對，約2%的股東投票棄權(quán)，同意票數(shù)的占比僅為60.46%，略高于過半數(shù)的通過線，可謂“涉險過關(guān)”。為何格力電器本次員工持股計劃會引發(fā)不少中小股東的反對？記者在某投資社區(qū)看到，高管團隊的高比例參與，成為投資者的一個主要爭議點。除了管理團隊參與認購的爭議外，格力電器第三期員工持股計劃在業(yè)績考核指標上，也較前兩期出現(xiàn)了變化。第三期員工持股計劃，考核指標僅為2024年、2025年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均不低于20%，相較過往兩期，去除了業(yè)績增長以及分紅方面的目標。投資者認為，這一做法從事實上降低了考核指標。格力電器解釋稱，自該計劃推出以來，外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，生產(chǎn)經(jīng)營面臨更多的不確定性，但公司管理層仍會繼續(xù)將第一期員工持股計劃原定業(yè)績目標作為年度經(jīng)營指引努力實現(xiàn)。（證券時報）