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最新!極越賠償方案公布!“員工獲‘n+1’賠償,明年1月20日前發(fā)完,兩大股東將墊付資金打入共管賬戶”

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-12-19 17:34:58

每經(jīng)記者|孫桐桐    每經(jīng)編輯|程鵬 孫磊    

極越“原地解散”后員工訴求有了最新進(jìn)展。

12月19日,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉,今天下午3點(diǎn)左右,極越汽車COO羅崗在極越上??偛看髲d內(nèi),向全體員工公布了員工賠償解決方案。

“12月的工資和社保(截至到12月20日),以及N+1的經(jīng)濟(jì)賠償,將于2025年1月發(fā)放給大家。N為司齡起算日至2024年12月20日。1為上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪和津貼(餐補(bǔ)及話補(bǔ))。截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算?!绷_崗?fù)嘎?,公司目前首先解決員工的問題,由于公司賬戶目前不安全,所以在政府的監(jiān)管下,股東雙方成立了共管賬戶,確保所有員工可以拿到錢。

“如果沒有到賬,大家可以行使勞動(dòng)仲裁權(quán)益?!?/span>羅崗表示,對(duì)于孕婦和三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)等特殊群體來說,也制定了相應(yīng)的細(xì)節(jié)。

據(jù)羅崗?fù)嘎?,今天幾個(gè)小時(shí)后,公司會(huì)發(fā)給員工一封溝通信以及具體協(xié)議,包括針對(duì)每個(gè)人的賠償方案金額的具體算法。

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圖片來源:每經(jīng)記者 孔澤思 攝(資料圖)

就在同一天,一則極越員工的善后方案文件照片在網(wǎng)上曝光。文件顯示,善后方案具體涉及四個(gè)方面:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中,N為司齡起算日至 2024年12月20日的服務(wù)期限折算,“1”為上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪和津貼(餐補(bǔ)及話補(bǔ))。截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算。

2、工資與社保、公積金:工資結(jié)算至2024年12月20日。將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至2024年12月,并在人社部門要求的辦理時(shí)間前辦理繳納完成。

3、特殊安置:對(duì)于處于“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)、工傷、醫(yī)療期的員工,原則上保留工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束,如個(gè)人有協(xié)商意愿,可聯(lián)系jidu@jiduauto.com。

4、履行方式與時(shí)間:在相關(guān)政府部門的指導(dǎo)和見證下,建立監(jiān)管共管賬戶,代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,墊付資金由百度、吉利打入。

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圖片來源:受訪者供圖

此前,有極越員工向記者透露,大部分員工仍未簽署離職協(xié)議,就是要等最終的賠償方案。

“你能想到的廠家?guī)缀醵冀藰O越招聘群,這周來公司的人少了一些,都在積極找工作。但是并不是所有原班人馬都會(huì)被聘用,目前仍有大部分員工沒有簽署離職協(xié)議。我們公司差不多有7000多名員工,而每個(gè)公司招聘的也就一兩百人,再加上年底了就業(yè)市場不太樂觀?!睅滋烨?,一位極越汽車內(nèi)部員工告訴記者。

此外,截至目前,極越供應(yīng)商欠款問題并沒有解決方案。

根據(jù)極越供應(yīng)商提供的現(xiàn)場視頻來看,一位負(fù)責(zé)人表示:“極越是一家獨(dú)立運(yùn)營的公司,而且現(xiàn)在還在運(yùn)營當(dāng)中,大家同極越簽訂的合同,應(yīng)該去和極越溝通。大家反饋的問題,我們也會(huì)反饋給極越?!?/span>

記者|孫桐桐

編輯|程鵬?孫磊 蓋源源

校對(duì)|段煉

封面圖片來源:視覺中國(資料圖)

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