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Deepseek“評”ESG報告|恒生銀行:綠色金融創(chuàng)新與多元化亮眼,融資排放透明度待強(qiáng)化

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2025-03-18 05:27:46

恒生銀行(HK 00011)《2024年環(huán)境、社會及管治報告》整體結(jié)構(gòu)清晰,聚焦綠色金融創(chuàng)新、員工共融與數(shù)字化服務(wù)。MSCI ESG評級為AA,獲得“可再生能源貢獻(xiàn)大獎”,但生物多樣性保護(hù)措施存在短板。

恒生銀行(HK 00011)《2024年環(huán)境、社會及管治報告》整體結(jié)構(gòu)清晰,聚焦綠色金融創(chuàng)新、員工共融與數(shù)字化服務(wù)。MSCI ESG評級為AA,獲得“可再生能源貢獻(xiàn)大獎”,但生物多樣性保護(hù)措施存在短板。

ESG亮點(diǎn):綠色金融產(chǎn)品矩陣成型 治理架構(gòu)行業(yè)領(lǐng)先

恒生銀行制定銀行業(yè)界領(lǐng)先的凈零路徑,即在2030年之前實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營凈零。創(chuàng)新推出“恒動易”綠色設(shè)備貸款平臺,將中小企業(yè)認(rèn)證流程大幅縮短,獲香港品質(zhì)保證局“杰出綠色和可持續(xù)貸款結(jié)構(gòu)顧問(粵港澳大灣區(qū)企業(yè))”等認(rèn)證。

治理架構(gòu)設(shè)置具示范性,董事會下設(shè)ESG督導(dǎo)委員會等4個專責(zé)機(jī)構(gòu)。2024年員工培訓(xùn)人均時長4.4天,女性高管占比達(dá)52%,女性雇員占比達(dá)57%。

ESG不足:融資排放、生物多樣性保護(hù)等披露不足

范疇三排放僅披露員工差旅部分(874噸二氧化碳),該部分占總量不足7%,未包含占銀行業(yè)ESG風(fēng)險核心的融資排放。生物多樣性保護(hù)完全缺位。雖推出專項(xiàng)資助計(jì)劃,但2024年綠色設(shè)備貸款中小企客戶占比未披露。

綜合點(diǎn)評:作為香港系統(tǒng)性重要銀行,恒生ESG表現(xiàn)彰顯金融樞紐擔(dān)當(dāng):綠色貸款認(rèn)證體系、員工發(fā)展投入度等指標(biāo)達(dá)國際水準(zhǔn),董事會多元結(jié)構(gòu)(女性占比52%)領(lǐng)先同業(yè)。但關(guān)鍵環(huán)境數(shù)據(jù)透明度不足可能削弱ESG公信力,需盡快建立融資項(xiàng)目碳排放追蹤系統(tǒng)。

【DeepSeek評上市公司ESG報告編審:黃博文】

(以上內(nèi)容基于DeepSeek對相關(guān)公司ESG報告進(jìn)行AI分析,不構(gòu)成投資建議,不代表每經(jīng)觀點(diǎn);如有相關(guān)股票更多問題,歡迎查詢每日經(jīng)濟(jì)新聞APP大模型“問公司”)

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