3月12日，舒華體育發(fā)布了2025年員工持股計劃（草案）。公司員工持股計劃的買入價僅為公司當日股價的一半左右，業(yè)績考核要求為2025年凈利潤同比增長20%。而2024年舒華體育業(yè)績表現(xiàn)不如人意，凈利潤同比下降29.96%。每經(jīng)資本眼記者注意到，公司2024年員工持股計劃第二個鎖定期的業(yè)績考核目標和2025年員工持股計劃（草案）第一個鎖定期的業(yè)績考核目標一致。

讓每經(jīng)資本眼記者感到疑惑的是，舒華體育2025年員工持股計劃第一個鎖定期與第二個鎖定期之間的業(yè)績考核并沒有關聯(lián)性，第一個鎖定期只考核2025年凈利潤相對于2024年凈利潤的增長，第二個鎖定期只考核2026年凈利潤相對于2025年凈利潤的增長。

算上本次提出的員工持股計劃，舒華體育已是第三次開展員工持股計劃。但從實際表現(xiàn)來看，舒華體育員工持股計劃已經(jīng)連續(xù)兩次出現(xiàn)未能達到業(yè)績考核目標的情況。

本文全文：舒華體育去年凈利下滑近三成，員工持股計劃兩次業(yè)績考核不達標后迎來“翻身良機”！業(yè)績考核方式合理性存疑