每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問(wèn)：請(qǐng)解釋你們公司在虧損的情況下，高管仍然拿著上千萬(wàn)年薪的合理性，你們的薪酬機(jī)制是否存在和某大一樣掏空上市公司的情況，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明！

良品鋪?zhàn)樱?03719.SH）4月2日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，公司已建立與業(yè)績(jī)掛鉤的管理層薪酬考核機(jī)制，并參考行業(yè)水平優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)及水平，該機(jī)制符合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定。

(記者 王可然)

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