2025-05-13 12:48:16
每經AI快訊，自今年年初CEO換帥后，一場圍繞榮耀組織架構以及戰(zhàn)略方向調整的變革已持續(xù)百天。
5月13日，記者從知情人士獲悉，榮耀在近期已完成對中國地區(qū)關鍵崗位的人員部署，其中涉及38個中國區(qū)關鍵崗位主管，采用“重新競聘上崗”的方式。
這場被內部稱為“雄鷹計劃”的人員調整計劃面向榮耀的國內外全體員工。上述知情人士透露，競聘目前已經完成，其中45%的崗位負責人有所調整，90后占比達到24%。（第一財經）
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