每經(jīng)記者｜李蕾    每經(jīng)編輯｜彭水萍    

近日，重慶市在支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面祭出大招。

中共重慶市委金融委員會辦公室近日發(fā)布了關于遴選“金牌投資經(jīng)理”人選的通知，顯示將針對性遴選一批長期活躍在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新一線，具有敏銳市場嗅覺，能通過多元投融資專業(yè)服務，幫助海內(nèi)外人才在渝創(chuàng)業(yè)成長并取得突出實績的“金牌陪跑人”，進一步完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期金融服務體系。

根據(jù)通知，“金牌投資經(jīng)理”要滿足多項專業(yè)能力條件和工作業(yè)績條件，包括近2年在渝直接主導實施投融資，投資項目達10個以上，或投融資總額達5000萬元以上，或單筆投融資額超3000萬元等。

《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，除了重慶，國內(nèi)其他城市也在積極探索類似的支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舉措。這些舉措雖然各有側(cè)重，但共同的目標都是為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供更有力的支持，促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級。

重慶遴選“金牌投資經(jīng)理”，要符合這些條件

為了支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，各個城市都紛紛祭出大招，重慶這次就針對人才發(fā)布了新政策。

近日，來自重慶市委金融辦的一則遴選“金牌投資經(jīng)理”通知在創(chuàng)投圈引發(fā)關注。根據(jù)通知，遴選對象為各金融機構(gòu)、地方金融組織，律師事務所、會計師事務所等中介機構(gòu)，長期深耕投早、投小、投硬科技，聚焦“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設和“416”科技創(chuàng)新布局，通過“投、貸、險、擔”等方式撬動社會資本，幫助人才初創(chuàng)企業(yè)解決投融資難題，并取得突出實績的專業(yè)人員。數(shù)量為10名左右。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，申報人員除了要滿足基本條件，還需滿足專業(yè)能力條件和工作業(yè)績條件。

在專業(yè)能力方面，申報者需至少滿足以下條件之一：已入庫省部級以上（含省部級）相關金融領域的智庫專家；具有經(jīng)濟金融、會計或相關行業(yè)領域副高級專業(yè)技術資格以上，并聘任至相應專業(yè)技術崗位3年以上；金融機構(gòu)或大型企業(yè)的高級管理人員且具備相關資格證書；市區(qū)（縣）級投融資服務團隊相關負責人或擔任市區(qū)（縣）級投資經(jīng)理人等。

另外，工作業(yè)績條件要求申報者近2年在渝直接主導實施投融資，投資項目達10個以上，或投融資總額達5000萬元以上，或單筆投融資額超3000萬元。此外，還要滿足一些限定條件，例如最近10年內(nèi)至少2起主導投資于未上市企業(yè)股權的項目經(jīng)驗、投資金額合計不低于3000萬元、至少應有1起項目通過上市或股權并購等方式退出，有團隊且有推動企業(yè)成功IPO實踐經(jīng)驗的證券公司保薦代表人、會計師事務所和律師事務所合伙人等等，這里不再一一列出。

整體而言，這些條件不僅考察申報者的專業(yè)能力，還注重他們在實際工作中的業(yè)績和貢獻，試圖通過多維度考核來確保專業(yè)與實績并重。

而在成為“金牌投資經(jīng)理”之后，入選人不僅可以享受市級人才相關辦法支持措施，還可以享受其他多項支持措施，包括優(yōu)先被推薦參加人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽會路演，根據(jù)基金投資方向、風險偏好和收益預期匹配項目；優(yōu)先被推薦參加重慶國際人才交流大會、中新金融峰會等有關重要活動和會議；以及優(yōu)先被推薦擔任金融領域智庫成員和申報金融領域有關支持計劃等等。

城市創(chuàng)新競爭的“人才密碼”：各出奇招支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

在不少業(yè)內(nèi)人士看來，重慶遴選“金牌投資經(jīng)理”，目的在于通過他們的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供多元化服務。當投資人才以“陪跑者”身份深度介入創(chuàng)業(yè)全周期，其價值不僅在于解決融資問題，更在于通過產(chǎn)業(yè)認知、資源整合和資本運作能力，推動初創(chuàng)企業(yè)從“生存”走向“生態(tài)化成長”，這種以人才驅(qū)動創(chuàng)新的模式有助于推動區(qū)域創(chuàng)投生態(tài)的構(gòu)建。

事實上，不僅是重慶，國內(nèi)其他城市也在積極探索類似的支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舉措。這些舉措雖然各有側(cè)重，但共同的目標都是為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供更有力的支持，促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級。

舉個例子，北京作為中國的科技創(chuàng)新中心，近年來實施了一系列的高層次人才引進計劃，推出“海聚工程”“高創(chuàng)計劃”、中關村“高聚工程”等，為吸引國內(nèi)外高層次科技人才來京工作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供了一系列的優(yōu)惠政策和扶持措施，包括提供科研經(jīng)費、住房補貼、人才培養(yǎng)等方面的支持，幫助他們在科研創(chuàng)新和學術發(fā)展方面取得突破。

再來看上海，就在5月，浦東新區(qū)剛剛發(fā)布了關于支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施，其中就包括加大青年博士資助力度、加強人才計劃專項支持、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼、提供科技創(chuàng)新支持等。

深圳在支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方面也一向是大手筆。在今年2月召開的“打造最好科技創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境”新聞發(fā)布會上，深圳提出接下來將采取有針對性的超常規(guī)舉措，出臺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才政策，進一步優(yōu)化實施引才伯樂獎、鵬城優(yōu)才卡等現(xiàn)有政策，加力推出新一批人才評定、頂尖人才直認、重點產(chǎn)業(yè)緊缺崗位清單、人才褒獎激勵等系列新措施，以請進來、走出去等方式強化人才合作協(xié)同，以誠意滿滿的“橄欖枝”吸引更多的“金鳳凰”。

此外，成都作為西部地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，也出臺了一系列支持政策。例如，成都的“蓉漂計劃”為高層次人才提供了住房保障、子女入學等優(yōu)惠政策，吸引了大量人才來蓉創(chuàng)業(yè)。同時，成都還通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供展示和融資平臺，實現(xiàn)人才與項目的雙輪驅(qū)動。

北京一家國資機構(gòu)人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者分析稱，從重慶“金牌投資經(jīng)理”的制度設計可見，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策已從單純的“資金輸血”轉(zhuǎn)向“智力造血+生態(tài)賦能”的深層變革，這也是當前不少城市吸引投資人才、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的縮影。當越來越多城市將政策焦點從“吸引人才”轉(zhuǎn)向“賦能人才”，這種以專業(yè)服務為內(nèi)核的支持模式，或?qū)⒊蔀榍藙觿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動能。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211101720558