每經(jīng)編輯｜黃小聰 每經(jīng)記者 曾劍    

黃小聰 每經(jīng)記者 曾劍

停牌不到一周的良信電器（002706，前收盤價(jià)35.46元）于9月13日發(fā)布股票激勵(lì)計(jì)劃，公司擬以17.44元/股的價(jià)格 （公告前20個(gè)交易日股票交易均價(jià)34.88元的50%），向公司129名中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員授予252萬股限制性股票，占公司股本總額8614萬股的2.93%，其中首次授予231.7萬股，占股本總額的2.69%，預(yù)留20.3萬股，占股本總額的0.24%。公司股票于今日復(fù)牌。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，此次激勵(lì)方案有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票 （含預(yù)留部分）全部解鎖或回購注銷之日止，最長(zhǎng)不超過4年。首次授予的限制性股票自首次授予日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來36個(gè)月內(nèi)按40%、30%和30%的比例分三次解鎖。對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核條件分別為：以2013年凈利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入為基準(zhǔn)，2014~2016年，凈利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)率均不低于10%、21%和33%；預(yù)留部分的限制性股票則是分兩次解鎖，業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參照2015年和2016年的考核標(biāo)準(zhǔn)。

值得注意的是，今年一季度及上半年，良信電器同期營(yíng)業(yè)收入分別同比增長(zhǎng)了34.36%、32.34%，凈利潤(rùn)也分別同比增長(zhǎng)了23.58%、16.29%，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過上述業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；激勵(lì)對(duì)象全年要完成業(yè)績(jī)考核的難度似乎并不大。

良信電器表示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。