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38只員工持股破發(fā)股或存“撿漏”機會

證券時報 2015-07-15 17:22:13

上市公司實施員工持股計劃原本是為了使員工獲得激勵,促進員工與公司共同發(fā)展,互利共贏。一般來說,持股員工多為上市公司的核心員工,他們對公司的發(fā)展狀況相對來說更明了,對公司未來的成長也有一定的判斷。

一、破發(fā)股多數來自中創(chuàng)板

股價跌破員工持股成本價的38家上市公司,來自創(chuàng)業(yè)板塊的有16家,來自中小企業(yè)板的有14家,來自主板的有8家。破發(fā)股來自創(chuàng)業(yè)板和中小企業(yè)板的占79%,來自主板的占21%。(詳見右圖:38只破發(fā)個股的板塊分布)。單從這一層面上來看,破發(fā)股來自中創(chuàng)板的概率相對大,來自主板的概率相對小。

下面從38只跌破員工持股成本價的個股中,找出員工持股份額、員工持股金額、員工持股比例相對大的破發(fā)股。篩選標準為:員工持股份額在1000萬股(含)以上或員工持股購買金額在2億元(含)以上或員工持股比例在2%(含)以上。

1、持股份額大的破發(fā)股

已經實施員工持股計劃的71家上市公司中,員工持股份額在1000萬股(含)以上的有18家(詳見表1:滿足條件的18只破發(fā)個股),其中半數個股股價跌破員工持股價。這9只個股為:通鼎互聯、雛鷹農牧、比亞迪、華孚色紡、雙塔食品、華策影視、歌爾聲學、長信科技、利亞德。

這9家實施員工持股計劃的上市公司,比亞迪股份來源于股東無償贈與,利亞德股份來源于非公開發(fā)行,其他7家股份來源于二級市場與大宗交易。就企業(yè)性質而言,主要以民營企業(yè)為主,僅雙塔食品為地市國資控股企業(yè)。

通鼎互聯為一家通訊設備公司,通過員工持股計劃購買1410.73萬股,購買均價為20.20元/股,其股價較員工持股成本價跌幅位居這9只個股之首,達28.61%。跌幅其次的是雛鷹農牧,雛鷹農牧通過二級市場和大宗交易購買1416.02萬股,購買均價為22.82元/股,跌幅達28.18%。按股價跌破員工成本價幅度大小排列,其他7只個股依次為長信科技、比亞迪、華孚色紡、歌爾聲學、雙塔食品、利亞德、華策影視。

2、購買金額大的破發(fā)股

從員工持股計劃購買的金額來看,購買金額在2億元(含)以上的上市公司有19家,其中13只個股股價跌破員工持股成本價,占比68.4%。這13只個股為:香雪制藥、通鼎互聯、雛鷹農牧、長信科技、萬達信息、比亞迪、歌爾聲學、美的集團、雙塔食品、歐菲光、益佰制藥、華策影視、漢得信息。

其中比亞迪員工持股購買金額最多,其員工持股計劃份額也在1000萬股以上,股價跌破員工持股成本價幅度為19.8%;而股價跌破員工持股成本價幅度最大的為生物制造業(yè)的香雪制藥,其通過二級市場與大宗交易購買781.01萬股,購買均價30.84元/股,跌破幅度為34.08%。除比亞迪外,歌爾聲學、華策影視、雙塔食品、雛鷹農牧、通鼎互聯、長信科技這幾只個股不僅購買金額多,其員工持股份額也在1000萬股以上。

另外,漢得信息、歐菲光、香雪制藥、萬達信息、美的集團、益佰制藥這6只個股員工持股購買金額在2億元以上,其員工持股份額位居1000萬股之下。

3、持股比例高的破發(fā)股

以員工持股占比2%為依據,對員工持股的上市公司進行篩選,有12家上市公司的員工持比例在2%以上。其中股價跌破員工持股成本價位的有5只股票,分別為洲明科技、華孚色紡、雙塔食品、東方電熱、安利股份,員工持股比例分別為2.93%、2.07%、2.97%、2.37%、2.09%。另外,雙塔食品不僅股價跌破員工持股成本價,而且同時滿足員工持股份額在1000萬股以上、員工購買金額在2億元以上、員工持股比例在2%以上這三個篩選條件。

這5只個股中,跌幅最大的洲明科技,其員工持股比例接近3%,員工持股購買均價為28.68元/股,跌破幅度為21.76%;另一只員工持股比例接近3%的雙塔食品,其股價跌破員工成本價幅度為7.11%,為這6只個股中跌幅最小的個股。另外,按員工持股比例來看,東方電熱員工持股占比相對高,華孚色紡與安利股份員工持股占比略小。

 

責編 葉峰

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