每經(jīng)記者｜黃小聰    每經(jīng)編輯｜葉峰    

近日，睿遠基金的工商變更信息顯示，投資人中新增了一家員工持股平臺——上海覽遠企業(yè)管理中心（有限合伙），出資額為220萬元，持股占比為2.2%。

此外，記者注意到，其他多位股東的出資額也有發(fā)生變化，其中陳光明的出資額從之前的5500萬元小幅降至5300萬元，占比為53%，這是自睿遠基金成立以來，陳光明的持股占比首次出現(xiàn)變化。

陳光明三年來首次出讓股權(quán)

根據(jù)啟信寶中顯示的工商信息，睿遠基金在近期進行了一次股權(quán)變更，其中陳光明的出資額從之前的5500萬元小幅降至5300萬元，占比為53%，這是自睿遠基金成立以來，陳光明的持股占比首次出現(xiàn)下降。

除了陳光明，劉桂芳的出資額也從750萬元小幅降至720萬元，上海湛遠企業(yè)管理中心（有限合伙） 的出資額從350萬元降至320萬元。

與此同時，上海洵遠企業(yè)管理中心（有限合伙） 的出資額從431.99萬元升至471.99萬元。此外，此次變更還新增了一家持股平臺——上海覽遠企業(yè)管理中心（有限合伙），出資額為220萬元，占比為2.2%。

公開資料顯示，上海覽遠企業(yè)管理中心（有限合伙）成立于2021年12月8日，股東分別為楊達治、陳保春和李璟。

其中, 楊達治歷任東證資管投資部資深投資經(jīng)理、研究部副總監(jiān)兼資深投資經(jīng)理、執(zhí)行董事、研究部總監(jiān)。此外，中基協(xié)信息顯示，陳保春在2018年11月時就已加入睿遠基金，而在加入睿遠基金之前，曾在銀河基金有過超13年的任職；李璟是在2019年5月加入睿遠基金，在此次的工商變更中，李璟還接替吳非，成為了睿遠基金的監(jiān)事。

股權(quán)激勵還有空間

成立于2018年10月的睿遠基金，距今已有3年多時間，自成立開始，其實就將員工持股作為平臺打造的重要激勵措施，早期主要的是幾位發(fā)起人持股，隨著業(yè)務不斷推進，睿遠基金的員工持股計劃也不斷展開。

這次的股權(quán)變更其實也不是睿遠基金首次對員工進行股權(quán)激勵，早在今年2月時，證監(jiān)會就曾核準睿遠基金的股權(quán)變更，彼時傅鵬博將其持有的20.51%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給趙楓、上海怡遠企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海洵遠企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海湛遠企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海盈遠企業(yè)管理中心（有限合伙）。

在這4家持股平臺中，除了陳光明，還有16位公司核心員工出現(xiàn)，而此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓，則是進一步擴大激勵的范圍，將更多的員工納入到股權(quán)激勵的范疇中。

除了新增持股平臺，記者注意到，在原來的4個持股平臺中，也有一些出資上的變化，比如在上海洵遠企業(yè)管理中心（有限合伙）中，童卓的出資額從181.99萬元增加至221.99萬元，使得上海洵遠企業(yè)管理中心（有限合伙）對睿遠基金的持股比例從4.3199%提高至4.7199%。

還有在上海湛遠企業(yè)管理中心（有限合伙）中，許志雄的出資額從180萬元降至150萬元，使得上海湛遠企業(yè)管理中心（有限合伙）對睿遠基金的持股從3.5%降至3.2%。

但整體來看，此次股權(quán)變更，主要還是在現(xiàn)有的架構(gòu)中進行增減調(diào)整，并未出現(xiàn)公司增資的情況。而且從目前股權(quán)的持有情況來看，覆蓋的員工人數(shù)還不算多，持股比例也有較多可調(diào)整的余地，為后續(xù)的股權(quán)激勵留足了空間，有業(yè)內(nèi)人士預計，睿遠基金的股權(quán)激勵不僅限于此，后續(xù)應該還會有動作。

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