每經(jīng)編輯｜何小桃    

據(jù)九派新聞報(bào)道，2月1日，浙江杭州一女子應(yīng)聘少兒美術(shù)老師時(shí)，因身高太高被拒，引起廣泛關(guān)注。

聊天記錄顯示，在HR告知該女子面試未通過(guò)后，該女子主動(dòng)向?qū)Ψ皆儐?wèn)了自己被拒的原因，而對(duì)方卻回復(fù)道，“主要是太高了哦，經(jīng)常彎腰工作也會(huì)很累?！?/span>

“心里其實(shí)很難受的?！碑?dāng)事人張女士稱，自己身高185厘米，因?yàn)樯砀邌?wèn)題，面試不止一次被拒。“這家公司面試我的時(shí)候，直接問(wèn)了我有多高，其實(shí)他們讓我回去等通知的時(shí)候，我就已經(jīng)預(yù)感到了，不太可能會(huì)錄用我，畢竟已經(jīng)不是第一次了?！?/span>

張女士說(shuō)：“由于工作中接觸的都是小朋友，需要經(jīng)常彎腰，之前面試過(guò)好幾家，都是因?yàn)樘弑痪?，有面試官?wèn)過(guò)我，經(jīng)常彎腰你不介意嗎？還有面試官甚至問(wèn)我，你有沒(méi)有因?yàn)樯砀弑痪芙^過(guò)。”

盡管如此，張女士仍然表示，自己喜愛(ài)這行，會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持下去。“我從事少兒美術(shù)教育這個(gè)行業(yè)已經(jīng)3年了，也出現(xiàn)過(guò)彎腰會(huì)痛這個(gè)情況，但是我喜歡這個(gè)行業(yè)，腰會(huì)不會(huì)痛對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)所謂，我認(rèn)為對(duì)工作沒(méi)有什么影響，都是他們自認(rèn)為的?！?/span>

對(duì)此，網(wǎng)友們紛紛表示，“真的是離譜！”“不用擔(dān)心！此處不留爺，自有留爺處！”“實(shí)在是不理解，人家自己都沒(méi)有嫌累，太難了！”

對(duì)此，2月2日，該公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱并不存在身高歧視，不錄用她是因身高太高不方便教學(xué)，也會(huì)讓身體很累。

該負(fù)責(zé)人稱，“她一個(gè)人進(jìn)來(lái)我感覺(jué)小朋友都會(huì)覺(jué)得有距離感”，并稱曾經(jīng)有身高較高的人來(lái)工作過(guò)一段時(shí)間后因長(zhǎng)期要彎腰，選擇辭職，不利于公司穩(wěn)定發(fā)展。因此出于對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)任的態(tài)度，未錄用張女士。

據(jù)新京報(bào)報(bào)道，我國(guó)《教師資格條例》并沒(méi)有明確身高要求，但部分地方教師體檢要求男性身高不低于155厘米，女性不低于150厘米，其中申請(qǐng)幼兒園教師資格者可放寬至男性不低于150厘米，女性不低于145厘米。以身高過(guò)高為由拒絕錄用并不多見(jiàn)，雖用人單位稱這是從職業(yè)性質(zhì)角度考慮，但也于法無(wú)據(jù)，且有身高歧視之嫌。教師聘用，可以從教學(xué)需求角度對(duì)求職者擇優(yōu)錄用，但不應(yīng)有性別歧視、健康歧視與身高歧視，不該在法規(guī)之外“加戲”再設(shè)門(mén)檻條件。

從報(bào)道信息看，此次用人單位是一家少兒非學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。按照我國(guó)《民辦教育促進(jìn)法》，民辦學(xué)校的教師、受教育者與公辦學(xué)校的教師、受教育者具有同等法律地位。因此，對(duì)少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師招聘管理，也適用《民辦教育促進(jìn)法》與《教師法》。

以應(yīng)聘者身高過(guò)高為由拒錄幼師，不管用人單位怎么解釋，都難以成為正當(dāng)理由。我國(guó)確實(shí)也有少部分職業(yè)，由于工作性質(zhì)、工作環(huán)境的要求，對(duì)從業(yè)者進(jìn)行“限高”，但身高對(duì)幼師職業(yè)來(lái)說(shuō)，并不是關(guān)鍵因素。用人單位可以在招聘時(shí)和求職者交流這一細(xì)節(jié)問(wèn)題，比如問(wèn)她怎么處理身高和工作的關(guān)系，卻不應(yīng)該將此作為拒錄因素。

編輯|何小桃 杜恒峰

校對(duì)|盧祥勇

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合九派新聞、新京報(bào)