每經(jīng)編輯｜張錦河    

近日，“求職者嫌8000元工資太高要求降到2000元”引發(fā)關(guān)注，登上熱搜。

紅星新聞報道，4月27日下午，涉事公司法定代表人虞先生告訴記者，網(wǎng)傳某招聘軟件上公司與求職者的聊天記錄屬實，但公司此前發(fā)布的招聘信息中，該崗位月薪本就是2000元至4000元，且公司現(xiàn)有員工月薪就在這一范圍內(nèi)。他當時回應(yīng)求職者是很認真的，如今網(wǎng)傳信息部分不屬實，已影響到公司正常招聘。

求職者嫌工資太高要求降到2000元

據(jù)九派新聞4月26日報道，近日在浙江杭州，一求職者稱自己故意說反話，認為月薪8000元太高要求降薪到2000元，之后該招聘公司真的將崗位薪酬降到2000元，此事引發(fā)廣泛關(guān)注。

圖片來源：九派新聞

對此，網(wǎng)友紛紛評論：“我剛才boss上面看了，給我一個月3k”“這hr是真的一點不懂？”“這hr是剛畢業(yè)嗎”“把諷刺抬到了一定高度”......

涉事公司負責人：網(wǎng)傳信息部分不實，已影響到公司正常招聘

據(jù)紅星新聞，4月27日下午，記者聯(lián)系上涉事公司。公司法定代表人和負責人虞先生向紅星新聞提供了他與該名求職者的全部聊天記錄，和一份《情況說明》。

情況說明（圖片來源：紅星新聞）

公司在《情況說明》中表示，該公司在某招聘軟件上發(fā)布的“崗位薪資標準2-4K”已經(jīng)很久了，幾個月前招聘到需要的人數(shù)后關(guān)閉了幾個崗位，近期因為需要招聘再起開啟。4月21日11時許，一名求職者在某招聘軟件上向公司負責人展開溝通。公司負責人跟他溝通，“基本工資6000元，加班都來8200元左右，可以接受嗎”，隨后了解了一下個人的能力，是否有能力可以參與面試和筆試環(huán)節(jié)，求職者后續(xù)要求能否降低工資到2000元，公司負責人表示最低工資2280元，已經(jīng)是濱江區(qū)最低薪資標準了，不能發(fā)2000元。后續(xù)求職者把聊天記錄的截圖發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上引起眾多網(wǎng)友的關(guān)注，已經(jīng)對公司的正常招聘造成了影響。

虞先生向記者提供的公司招聘信息顯示，該公司曾于2018年11月13日發(fā)布，招聘“Java開發(fā)工程師”的薪資為每月2000元至4000元。他提到，工作內(nèi)容在2021年、2022年曾進行過修改，但薪資一直未修改。虞先生還提到，某招聘平臺的招聘信息則是在4月21日之前發(fā)布的。

虞先生表示，還有網(wǎng)友故意應(yīng)聘，然后說一些不良言論。這已經(jīng)影響了公司的正常招聘。虞先生認為，網(wǎng)上發(fā)布的信息部分不實，他希望對方能夠道歉，還公司的清白。

每日經(jīng)濟新聞綜合自紅星新聞、九派新聞、公開資料

封面圖片來源：視覺中國-VCG41122617376