南充達州勞動人事爭議調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作簽約儀式暨勞動人事爭議調(diào)解仲裁能力提升培訓會現(xiàn)場

四川新聞網(wǎng)-首屏新聞南充7月10日訊（記者 余開洋 李婷婷）日前，南充達州勞動人事爭議調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作簽約儀式在南充舉行。此次協(xié)議的簽訂，將為兩地勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作帶來哪些深遠影響？記者采訪了南充、達州兩地相關人士，就協(xié)議的影響進行深入探討。

首次戰(zhàn)略合作達成，推進兩地仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2022年5月，四川省第十二次黨代會首次提出，支持南充—達州組團培育川東北省域經(jīng)濟副中心，為南充和達州、為川東北經(jīng)濟區(qū)帶來重大發(fā)展機遇。

今年1月，四川省委、省政府印發(fā)《關于支持南充達州組團培育川東北省域經(jīng)濟副中心的意見》，賦予南充達州攜手打造成渝地區(qū)先進制造業(yè)集聚區(qū)、四川東向北向開放高地、西部地區(qū)綠色發(fā)展樣板“三大使命”。南充、達州兩地政府緊緊圍繞“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”總抓手，制定了10余項實施方案，涵蓋交通、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)物流和民生保障等領域。

在此背景下，南充、達州兩地簽署了勞動人事爭議調(diào)解仲裁戰(zhàn)略合作協(xié)議，這是兩地首次在勞動人事爭議領域達成戰(zhàn)略合作。合作協(xié)議簽訂后，南充達州兩地仲裁系統(tǒng)將堅持共同研究探索新時期、新形勢下預防和處理勞動人事爭議的措施辦法，共同提升應對和處理疑難、復雜勞動人事爭議的能力，雙方將在加強區(qū)域協(xié)作、提升辦案質(zhì)效、優(yōu)化服務質(zhì)量等方面深化合作，共同推進兩地仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造區(qū)域協(xié)作發(fā)展新典范。

南充—達州簽約儀式現(xiàn)場

兩地形成合力，構建和諧穩(wěn)定勞動關系

“兩地之間簽署這個協(xié)議，其目的是加強兩地調(diào)解仲裁領域的合作交流，進一步提升工作質(zhì)效，共同維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，積極構建和諧穩(wěn)定勞動關系，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。”作為該協(xié)議的主要起草人之一，南充市勞動人事爭議仲裁院院長龔攀告訴記者，合作協(xié)議將有利于解決案件處理過程中的協(xié)同配合和優(yōu)化服務等問題。

龔攀舉例說，如：達州用人單位在南充用工發(fā)生爭議的，兩地仲裁機構均有管轄權。若一方受理案件后，在案件處理過程中，可根據(jù)案件處理需要，開展委托調(diào)查取證、委托調(diào)解和委托文書送達等事項，以實現(xiàn)方便當事人就近就地維權和快速化解勞動爭議的目的。

作為該協(xié)議的另一位主要起草人之一，達州市勞動人事爭議仲裁院院長潘廣建，也提出了自己的一些看法。

“協(xié)議的簽訂其實是主動適應當前調(diào)解仲裁工作形勢的需要，也是全面貫徹落實南充達州組團培育川東北省域經(jīng)濟副中心的務實舉措。”潘廣建告訴記者，希望兩地能形成合力，共同研究制定適應新時期調(diào)解仲裁工作的方法，形成南充達州調(diào)解仲裁工作的特色亮點。

潘廣建還表示，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，勞動關系領域也隨之出現(xiàn)一些新情況和新問題，各地在一些典型疑難案件的處理過程中，調(diào)處觀點可能存有偏差，加強學習交流研討，共同研究解決典型疑難問題，將有利于促進裁量標準的逐步統(tǒng)一，提升調(diào)解仲裁工作的社會公信力。

構建聯(lián)席會議機制，共謀南達聯(lián)動發(fā)展大計

除此之外，記者還注意到，根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，兩地還將建立聯(lián)席會議制度，加強交流分享和借鑒調(diào)解仲裁工作的好經(jīng)驗好做法，共謀南達聯(lián)動發(fā)展大計。

同時，定期通報勞動人事爭議案件相關信息，共同研究探索勞動人事爭議預防和化解、隊伍建設和信息化建設方面的措施辦法，開展異地協(xié)調(diào)法律援助服務、案件受理、調(diào)查取證、委托調(diào)解、文書送達、案件移送等業(yè)務合作，共同研究解決跨區(qū)域案件和重大疑難案件，共同促進勞動人事關系和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為組團培育川東北省域經(jīng)濟副中心貢獻積極力量。

來源：首屏新聞