NO.1 首批上市券商半年報出爐，經紀與投行業(yè)務全線下滑

首批上市券商半年度成績單來了。上半年，在一級市場監(jiān)管政策變化及二級市場波動加大的背景下，證券行業(yè)整體下行壓力明顯增加，各家券商面臨不同程度的考驗。8月19日至23日，首批7家上市券商公告上半年業(yè)績，營收下滑幅度整體在10%以內；但歸母凈利潤表現(xiàn)分化，既有大幅增長近三成，也有下滑逾六成。7家券商的經紀業(yè)務和投行業(yè)務全線下滑；不足半數券商的自營業(yè)務增長。資管業(yè)務卻是今年半年報最大亮點，多家券商資管業(yè)務手續(xù)費凈收入大增，有的甚至超過投行手續(xù)費凈收入，比如國信證券、國海證券、方正證券。與此同時，為提高投資者獲得感，有5家上市券商宣布中期分紅并發(fā)布相關計劃，分紅金額合計近9億元。

點評：首批上市券商半年報反映出證券行業(yè)在監(jiān)管政策調整和市場波動中承壓。經紀與自營業(yè)務普遍下滑，顯示出市場活躍度下降和券商自營投資策略面臨挑戰(zhàn)。資管業(yè)務的增長表明券商在調整業(yè)務結構，尋求新的增長點。分紅計劃的宣布可能旨在提振投資者信心，但長遠看，券商需加強風險管理和業(yè)務創(chuàng)新，以適應市場變化。

NO.2 中郵基金前任副總經理諶重出任國新國證基金總經理

8月24日，國新國證基金公告，中郵基金前任副總經理諶重出任該基金公司總經理，公司副總經理張勛民不再代任公司總經理。諶重具有多年券商、基金從業(yè)經歷，公開資料顯示，諶重曾在平安證券、建信基金等機構任職。2021年3月，他加入中郵創(chuàng)業(yè)基金擔任副總經理。今年5月，他因個人原因，從中郵創(chuàng)業(yè)基金離職。今年5月16日，國新國證基金曾在官網、公眾號等平臺發(fā)布招聘公告，擬公開招聘1名總經理和1名分管投研工作的副總經理。僅過了3個多月時間，總經理人選就迅速敲定。

點評：諶重的任命將為國新國證基金帶來新的領導力和行業(yè)經驗。其在券商、基金行業(yè)多年的任職經歷，尤其是在中郵基金的副總經理職位上的表現(xiàn)，可能為國新國證基金注入新的活力。然而，快速的人事變動可能反映出公司內部管理和戰(zhàn)略方向上的不確定性，新任總經理需迅速穩(wěn)定團隊并明確發(fā)展策略。

NO.3 多家公募“轉戰(zhàn)”指數增強型基金

在指數化投資大發(fā)展背景下，多家中型公募“轉戰(zhàn)”指數增強型基金，在股票ETF“戰(zhàn)場”之外，開辟了又一條業(yè)務發(fā)展路徑。Wind數據顯示，截至8月24日，今年以來已有16家公募基金布局了22只指數增強型基金，發(fā)行總規(guī)模達到60.42億元。其中，浦銀安盛中證50指數增強發(fā)行規(guī)模達到9.32億元，招商中證2000指數增強、華泰柏瑞中證2000指數增強、國聯(lián)中證500指數增強等多只產品，也有超4億元的發(fā)行成績。值得注意的是，在股票ETF內卷的同時，多家公募尤其是部分中型公募，差異化發(fā)力布局指數增強型基金，成為今年市場的一大看點。

點評：中型公募基金轉向指數增強型基金，顯示了市場對指數化投資的持續(xù)興趣和對傳統(tǒng)股票ETF競爭的規(guī)避。這一策略有助于基金公司在激烈的市場競爭中尋找差異化優(yōu)勢。然而，指數增強型基金的成功依賴于有效的風險控制和增強策略的實施，中型公募需要在產品創(chuàng)新和風險管理上做出更多努力，以確保長期競爭力。