每經(jīng)記者  李智

        對于普通的老百姓來說，年薪百萬是一個(gè)可望而不可及的夢想，但是對于上市公司高管來說卻如家常便飯。不過，當(dāng)這樣豐厚的薪酬出現(xiàn)在掌管著一家掙扎在虧損邊緣公司，并且是正準(zhǔn)備離職的董事長身上之時(shí)，就令人有些難以接受了。這一幕，就發(fā)生在了欣網(wǎng)視訊（600403，收盤價(jià)28.96元）董事長張良等一批即將離職的高管身上。并且其中三位加薪高管的年薪，已占到欣網(wǎng)視訊全年凈利潤的一半以上。

“美化”后業(yè)績?nèi)源蠼?br />
        欣網(wǎng)視訊原本安排在4月30日披露的年報(bào)，于今日提前破繭。不過，這一份早到的成績單為公司股東帶來的不是驚喜，而是失望。

        年報(bào)顯示，欣網(wǎng)視訊去年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約2.43億元，同比2009年下滑了24.83%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤約508.89萬元，同比下滑幅度達(dá)到了76.76%；而全年的每股收益僅為0.04元。考慮到公司的目前情況，董事會(huì)決定公司不進(jìn)行利潤分配，也不進(jìn)行資本公積轉(zhuǎn)增股本。

        需要指出的是，即使是下滑超7成的業(yè)績，其中也存在不少水分。如果除開處置子公司投資收益、非流動(dòng)資產(chǎn)損益和政府補(bǔ)貼等因素的話，欣網(wǎng)視訊扣除非經(jīng)常性損益后，實(shí)際上虧損了1286.22萬元。

        對于業(yè)績的大幅下滑，欣網(wǎng)視訊將原因歸咎于兩個(gè)方面，一是受公司重大資產(chǎn)重組的影響，報(bào)告期內(nèi)公司業(yè)務(wù)量減少；另外一個(gè)則是市場激烈的競爭，公司為了擴(kuò)大市場份額，加大市場開拓力度，增加了市場投入費(fèi)用。需要指出的是，由于正經(jīng)歷著重大資產(chǎn)重組，市場的關(guān)注焦點(diǎn)還是在重組一事上。此前，欣網(wǎng)視訊將以11.64元/股的價(jià)格向義煤集團(tuán)定向增發(fā)7.06億股，以收購價(jià)值近82億元的資產(chǎn)，從而華麗轉(zhuǎn)身煤炭股。

離職高管薪酬大漲

        實(shí)際上，公司業(yè)績大幅下滑已經(jīng)在各方預(yù)期當(dāng)中，因?yàn)楣驹?月18日已經(jīng)發(fā)布了一份業(yè)績預(yù)測公告，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤較上年同期減少70%以上。真正引起《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者關(guān)注的是還是公司高管薪酬的大幅增長。

        從年報(bào)披露的情況來看，身兼董事長、總經(jīng)理、董事會(huì)秘書三職的張良年薪達(dá)到了114.37萬元（2009年為75.16萬元），而公司董事、副總經(jīng)理馬運(yùn)山年薪則達(dá)到了90.66萬元（2009年為59.97萬元），另外，副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭力年薪為80.66萬元（2009年49.97萬元）。也就是說，這三位高管年薪漲幅均在50%以上。

        一位業(yè)內(nèi)人士指出，上市公司高管漲薪并不少見，但是發(fā)生在一家業(yè)績大幅下滑的公司身上確實(shí)值得商榷。需要指出的是，上面三位加薪高管總合計(jì)285.69萬元的年薪，這已占欣網(wǎng)視訊去年全年凈利潤的一半以上。

        更加令人驚訝的是，張良、馬運(yùn)山和鄭力三位剛剛提交了辭呈，即將辭去在上市公司擔(dān)任的職務(wù)。欣網(wǎng)視訊12月31日發(fā)布公告稱，由于重大資產(chǎn)重組已經(jīng)獲得證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，公司經(jīng)營范圍及股權(quán)結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化?；诖藸顩r，公司總經(jīng)理張良、副總經(jīng)理馬運(yùn)山、副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭力向公司董事會(huì)提出辭呈，相關(guān)事宜將在公司召開股東大會(huì)時(shí)審議。



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